军工企业转型升级效果评价研究

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随着军工企业转型升级逐渐成为热点,传统的以收入、利润等财务指标为主评价军工企业转型升级效果的局限性越发突出,非财务指标在军工企业转型效果评价中的重要性逐渐增加.而平衡计分卡综合考虑了财务指标和非财务指标,是对传统的以财务指标为基础的评价体系的改进,利于企业的可持续发展.同时,可用于指导构建全面评价军工企业转型升级效果的指标体系.这里运用平衡计分卡的基本原理,分析如何从财务层面、竞争层面、内部运营层面、学习和成长层面这四方面来构建适合军工企业转型升级效果的评价指标体系.
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