【摘 要】
:
一家民营企业,经过两三年的创业,取得了辉煌的成就.但如今企业的老总却提出一个问题:"我那个优秀的团队哪里去了?"很有些留恋和慨叹的味道.这个"团队"就是指创业时候的团队,
论文部分内容阅读
一家民营企业,经过两三年的创业,取得了辉煌的成就.但如今企业的老总却提出一个问题:"我那个优秀的团队哪里去了?"很有些留恋和慨叹的味道.这个"团队"就是指创业时候的团队,也是现在的领导团队.企业老总深刻感觉到,原来创业的时候,大家战天斗地、齐心协力、勇往直前、所向披靡,然而当企业创业成功,大家却都变了,想法不一致了,干劲不足了,毛病一大堆.
其他文献
作为单位的领导,给下属安排任务或发布指令是日常工作的重要内容.每位领导者都期望下属能与自己默契配合,愉快地接受自己的指令并圆满完成任务.但是,即使领导下达的指令全部
情绪管理是领导者自我管理的重要内容,积极良好的情绪能够推动领导者创造性地开展工作,消极低落的情绪则会压抑领导者才能和智慧的发挥.现代社会生活节奏加快,竞争空前激烈,
"三个代表"重要思想,科学总结了我们党成立以来的历史经验,特别是改革开放以来的新鲜经验,集中了全党的智慧和创造,既坚持了马克思主义的基本原理,又反映了当代世界和中国的
驾车与干部的成长看似风马牛不相及,但二者却有很多相通之处.一是都要做好事前准备工作."凡事预则立,不预则废".做好准备是干好工作的基础.有经验的驾驶员在出车前,会检查机
随着干部交流任职制度的落实,有的干部从机关下到基层,有的从大城市调整到中小城市,家属和孩子不便随调,单独赴异地任职的越来越多,独处的时间也相应增多.这就给干部的自身修