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数字化转型是当下全社会都在经历的一个阶段.对于医疗单位的人力资源管理而言,人力资源管理的数字化转型既是时代发展的需求,也是目前进一步提升管理效能的核心环节,是可能性和必要性的统一.关于医疗单位人力资源管理的数字化转型,可主要分为宏观规划、专业团队建设、数字化管理平台、规章制度等方面进行.
医疗单位人力资源管理数字化转型浅析
【摘 要】
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数字化转型是当下全社会都在经历的一个阶段.对于医疗单位的人力资源管理而言,人力资源管理的数字化转型既是时代发展的需求,也是目前进一步提升管理效能的核心环节,是可能性
【机 构】
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福建省肿瘤医院人事科 福建福州 350014
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2021年38期
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