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当今是移动互联网快速发展的时代,人们的生活方式和消费行为发生了重大变化,从而极大影响了企业的经营环境,对人力资源管理工作也提出了巨大挑战.借助移动互联网的力量,变革人力资源战略,从人才招聘、培训、绩效管理及企业文化建设等方面进行改善,提升人力资源价值,成为企业当前的重要任务.
移动互联网时代人力资源战略的变革
【摘 要】
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当今是移动互联网快速发展的时代,人们的生活方式和消费行为发生了重大变化,从而极大影响了企业的经营环境,对人力资源管理工作也提出了巨大挑战.借助移动互联网的力量,变革
【机 构】
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中国石油大学(华东)
【出 处】
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媒体时代
【发表日期】
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2015年7期
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