“思想上解惑、精神上解缚、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”，这是大连新华人寿保险公司大连分公司员工岳连德在听完职工流动大讲堂后发出的由衷赞叹。
　　5月10日，大连市总工会在大连新华人寿保险公司大连分公司举行职工流动大讲堂启动仪式暨心理健康辅导讲座。开办职工流动大讲堂，是2011年全市工会为职工兴办的8件实事之一。
　　为了充分发挥工会“大学校”作用，满足广大职工会员学习求知的实际需求，提升职工队伍整体素质，大连市总工会先后向全市13个区市县和5个产业下发了《大连市职工思想素质培训需求调查问卷》3300份。问卷内容涉及职工所在单位开展的培训情况、职工自身对培训内容及方式的要求、职工参加培训的目的与愿望。通过对问卷数据的汇总与分析发现，职工对于学习人际沟通交往技巧的需求是最强烈的，位于培训需求第二位的是提升岗位技术知识，之后依次是养生保健、法律维权、投资理财、心理健康等。
　　在摸清职工的培训需求的基础上，大连市总工会建立了“订单自选、送课上门”式职工教育工作新机制，即由基层工会根据本单位职工的需求上报培训内容、时间及地点，由市总工会聘请相关教师或专家，走进基层，走进企业，免费授课，为职工解读形势任务、传播先进文化、普及社科知识，为基层提供服务。
　　5月18日，大连市总工会在沃尔玛购物广场（大连奥林匹克店）举办首期职工形势任务宣传课程，为该店80余名员工，有重点地讲解了“十一五”时期我国经济社会发展成就，分析了国家及我市“十二五”规划纲要确定的各项目标任务，介绍了大连市工会顺应新形势，团结带领全市职工共建共享，建功“十二五”的各项目标和工作任务。会场气氛热烈，职工纷纷反映，课的内容贴近实际，贴近生活，受到了职工的一致欢迎。
　　据悉，大连市总工会至年末将根据广大职工的需求，举办50场以上不同课程的职工大讲堂。