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谈到背景调查,首先浮现在大多数人脑海中的一定是调查婚姻、财产状况、通信记录。我们并不否认目前国内存在着相当庞大的类似需求,但这些灰色调查游走在法律与道德的禁区边缘,给人们造成混淆甚至不良影响。在人力资源领域中,背景调查正在快速地蔓延。由于这种调查通常在员工入职前后进行,故被称为入职背景调查或员工背景调查。