论文部分内容阅读
职场锐词：在现代职场上不断闪现的、花样翻新的许多名词，这些名词表现了职场百态，有的闪现出现代职场人的语言智慧，经年不衰；也有的则是管中窥豹，形同泡沫。《职业》编辑在此栏目中，将尽力选取时下有代表性的相关词语，供职场读者茶余饭后品评。
人脉午餐
人脉午餐是指年轻人通过网络邀请目标单位的职员共进午餐，在就餐时交流行业信息、互相学习职场经验的活动。人脉午餐已日渐成为很多年轻职场人跨行业交流的流行方式。
据了解，人脉午餐最先出现在日本。一家名叫“咖啡会议”的网站在2012年5月最先策划了“人脉午餐”业务。邀约方登陆网站后可以输入可能就餐的区域以及目标企业的范围。网站负责帮助他们寻找符合要求的午餐伙伴，并把搜寻结果发送给他们。如果双方都同意就可以一起吃饭，午餐的具体地点和时间由被约方来定，餐费采用AA制。
与社会人之间的聚餐相比，学生和社会人之间的聚餐更受欢迎，餐后双方的满意度也更高。对于年轻人而言，只要付出正常的午餐费用就可以接触到不少高端的职业达人，这令他们受益匪浅。而对于被邀约的社会人而言，这种轻松活泼的与外面年轻人交流的机会可以让他们更直观地了解年轻人的想法，无论对企业经营和管理都有很大借鉴意义。
职场“奶妈”
职场“奶妈”是像奶妈一样为职场人提供咨询和帮助的人士。他们往往工作经历多、年限长，职场经验丰富，活跃在网络上的白领论坛或QQ群中，有些还设立了专门网站，接受不同职场人士的吐槽咨询。无论是职场烦心事、牢骚事，还是职业的未来规划和走向，他们都能见招拆招，让职场人士受益匪浅。
《职业》编辑建议，对于一些普遍缺乏安全感的白领而言，主动去寻找一个懂得倾听并能够提供合理意见的职场“奶妈”或导师，不失为加速自己职业成长的好办法。但应当注意的是，选择的对象应当是真正有智慧并且懂得引导人以积极乐观的心态去面对问题的良师益友，而不是只会以歪门邪道赚取小利益的职场老油条。
越洋充电
随着职场压力的增大，越来越多的白领选择通过留学海外的方式谋求更好的上升和发展空间。许多白领想要在专业领域进一步深造，不少白领把奔赴海外“充电”视为免遭淘汰厄运的有效途径。他们留学的目标非常明确，希望能够通过海外留学的经历，提升自己在企业中的竞争力。
《职业》编辑认为，职场人不断学习、不断为自己充电的观念非常值得鼓励和提倡，但同时应注意避免跟风。留学前要明晰目前就业市场需要什么，选择专业和学校要首先考虑课程的实用性以及是否与未来的职业发展方向相符，由此可以形成的行业人脉等也应加以考量。如不了解这些，很可能满怀希望而去，付出了大量的时间和金钱，却最终失望而归。
技能焦虑
技能焦虑是指职场人士因担忧自己的技能少而产生的焦虑情绪，表现为总担心自己的技能不够用，往往拼命考取各种证书。
产生技能焦虑的主要原因是职场安全感的普遍缺乏。现代社会，为了迎合用人单位喜欢掌握实际技能的员工的用人标准，许多职场人在上学期间就将“考级”和“考证”放在首位，工作后也不满足于英语、计算机等大家都有的基本证书，而是努力取得诸如电子商务师、人力资源师、物流师、营养师、心理咨询师等各类职业资格证书，通过多拿证书来寻求心理平衡和安慰。
《职业》编辑认为，一个职场人的核心竞争力应包括品格修养等多方面，并不可以直接简化成技能，更不能单纯地靠证书来证明自己的工作能力。因此，与其盲目考证，职场人更应该注重提升自己的本职工作能力和内在素养，真正做到干一行、专一行，才会不被行业所淘汰。
职场跳高
职场跳高是指在职业生涯中，向高处发展的跳槽现象。但伴之而生的往往是越跳越低的“职场跳水”。有的人职场跳高成功，主要是因为他们跳槽之后能够迅速地补充自己在新的职业和行业的知识和能力。
《职业》编辑建议，要想在职场上跳高成功，首先要看清自己所长，是否真的需要放弃现有的岗位，还要看新岗位是否适合自己，能否充分发挥自己的所长。只有真正认识自己，发现自己的所长与局限，才能避免职场跳水。
理财文盲
在一些发达国家和地区，人们十分重视儿童的理财教育，孩子在十二三岁就熟悉银行的业务以及金融投资等知识甚至技能，而中国的孩子普遍要到二十岁左右才开始触及这些领域，从而使一部分孩子成为理财文盲。
《职业》编辑认为，掌握一定的家庭或个人理财知识对于职场人来说必不可少。学会理财可以帮助职场人增收节支，助力事业发展。
容器人
容器人是一种用来描述现代人行为特点的概念。直观而言，容器人就是指人的内心处于一个不透明的容器中，可以看见彼此形象的存在，但如果想看到对方的内心，就非常困难。
容器人与他人交往时，心理上都会保持一定距离。从表面上看，这是一种对双方无害的状态，但是其弊端也相当明显，整合集体力量的难度非常大，很难达成心灵的沟通。
钟点丈夫
近来，一种名为“钟点丈夫”的职业在韩国、俄罗斯、芬兰和阿根廷等国日益走俏。钟点丈夫以雇佣的方式为单身女性提供修理水龙头、更换插座等丈夫擅长的家政服务，或是陪伴黄金剩女参加夫妻聚会等各种需要应付的场合。
人脉午餐
人脉午餐是指年轻人通过网络邀请目标单位的职员共进午餐，在就餐时交流行业信息、互相学习职场经验的活动。人脉午餐已日渐成为很多年轻职场人跨行业交流的流行方式。
据了解，人脉午餐最先出现在日本。一家名叫“咖啡会议”的网站在2012年5月最先策划了“人脉午餐”业务。邀约方登陆网站后可以输入可能就餐的区域以及目标企业的范围。网站负责帮助他们寻找符合要求的午餐伙伴，并把搜寻结果发送给他们。如果双方都同意就可以一起吃饭，午餐的具体地点和时间由被约方来定，餐费采用AA制。
与社会人之间的聚餐相比，学生和社会人之间的聚餐更受欢迎，餐后双方的满意度也更高。对于年轻人而言，只要付出正常的午餐费用就可以接触到不少高端的职业达人，这令他们受益匪浅。而对于被邀约的社会人而言，这种轻松活泼的与外面年轻人交流的机会可以让他们更直观地了解年轻人的想法，无论对企业经营和管理都有很大借鉴意义。
职场“奶妈”
职场“奶妈”是像奶妈一样为职场人提供咨询和帮助的人士。他们往往工作经历多、年限长，职场经验丰富，活跃在网络上的白领论坛或QQ群中，有些还设立了专门网站，接受不同职场人士的吐槽咨询。无论是职场烦心事、牢骚事，还是职业的未来规划和走向，他们都能见招拆招，让职场人士受益匪浅。
《职业》编辑建议，对于一些普遍缺乏安全感的白领而言，主动去寻找一个懂得倾听并能够提供合理意见的职场“奶妈”或导师，不失为加速自己职业成长的好办法。但应当注意的是，选择的对象应当是真正有智慧并且懂得引导人以积极乐观的心态去面对问题的良师益友，而不是只会以歪门邪道赚取小利益的职场老油条。
越洋充电
随着职场压力的增大，越来越多的白领选择通过留学海外的方式谋求更好的上升和发展空间。许多白领想要在专业领域进一步深造，不少白领把奔赴海外“充电”视为免遭淘汰厄运的有效途径。他们留学的目标非常明确，希望能够通过海外留学的经历，提升自己在企业中的竞争力。
《职业》编辑认为，职场人不断学习、不断为自己充电的观念非常值得鼓励和提倡，但同时应注意避免跟风。留学前要明晰目前就业市场需要什么，选择专业和学校要首先考虑课程的实用性以及是否与未来的职业发展方向相符，由此可以形成的行业人脉等也应加以考量。如不了解这些，很可能满怀希望而去，付出了大量的时间和金钱，却最终失望而归。
技能焦虑
技能焦虑是指职场人士因担忧自己的技能少而产生的焦虑情绪，表现为总担心自己的技能不够用，往往拼命考取各种证书。
产生技能焦虑的主要原因是职场安全感的普遍缺乏。现代社会，为了迎合用人单位喜欢掌握实际技能的员工的用人标准，许多职场人在上学期间就将“考级”和“考证”放在首位，工作后也不满足于英语、计算机等大家都有的基本证书，而是努力取得诸如电子商务师、人力资源师、物流师、营养师、心理咨询师等各类职业资格证书，通过多拿证书来寻求心理平衡和安慰。
《职业》编辑认为，一个职场人的核心竞争力应包括品格修养等多方面，并不可以直接简化成技能，更不能单纯地靠证书来证明自己的工作能力。因此，与其盲目考证，职场人更应该注重提升自己的本职工作能力和内在素养，真正做到干一行、专一行，才会不被行业所淘汰。
职场跳高
职场跳高是指在职业生涯中，向高处发展的跳槽现象。但伴之而生的往往是越跳越低的“职场跳水”。有的人职场跳高成功，主要是因为他们跳槽之后能够迅速地补充自己在新的职业和行业的知识和能力。
《职业》编辑建议，要想在职场上跳高成功，首先要看清自己所长，是否真的需要放弃现有的岗位，还要看新岗位是否适合自己，能否充分发挥自己的所长。只有真正认识自己，发现自己的所长与局限，才能避免职场跳水。
理财文盲
在一些发达国家和地区，人们十分重视儿童的理财教育，孩子在十二三岁就熟悉银行的业务以及金融投资等知识甚至技能，而中国的孩子普遍要到二十岁左右才开始触及这些领域，从而使一部分孩子成为理财文盲。
《职业》编辑认为，掌握一定的家庭或个人理财知识对于职场人来说必不可少。学会理财可以帮助职场人增收节支，助力事业发展。
容器人
容器人是一种用来描述现代人行为特点的概念。直观而言，容器人就是指人的内心处于一个不透明的容器中，可以看见彼此形象的存在，但如果想看到对方的内心，就非常困难。
容器人与他人交往时，心理上都会保持一定距离。从表面上看，这是一种对双方无害的状态，但是其弊端也相当明显，整合集体力量的难度非常大，很难达成心灵的沟通。
钟点丈夫
近来，一种名为“钟点丈夫”的职业在韩国、俄罗斯、芬兰和阿根廷等国日益走俏。钟点丈夫以雇佣的方式为单身女性提供修理水龙头、更换插座等丈夫擅长的家政服务，或是陪伴黄金剩女参加夫妻聚会等各种需要应付的场合。