万州：创新城市社区党组织设置
　　
　　设置“夕阳红”党组织。牌楼街道牌楼社区针对离退休党员多的实际，党委于今年4月成立了2个“夕阳红”党支部。目前，全区已组建29个“夕阳红”党支部，47个党小组，覆盖党员2997人。
　　设置行业党组织。周家坝街道映水坪社区党委以相同或相近行业为单元建立党支部3个。目前，全区已组建170个行业党支部，覆盖党员2460人。
　　设置“流动”党组织。针对不同特点，万州区先后在深圳、上海等地建立7个“流动党支部”，覆盖党员200余人。
　　设置“移民先锋”党组织。目前，全区已建立“移民先锋”党委的有25个，党总支33个，党支部147个，覆盖党员4566名。
　　(万州区委组织部张红)
　　
　　江北：建立“三送”劳动就业
　　 帮扶困难党员机制
　　
　　送就业政策。发放《再就业优惠政策问答手册》等，将“4050”、城市低保、残疾、下岗失业、新生劳动力就业等优惠政策送到下岗失业党员家中。
　　送就业技能。免费培训社区下岗失业党员，提高他们的职业转换能力。观音桥街道春晖社区家政服务中心与用工单位签订“双向订单式培训协议”，已培训下岗失业人员900余人，其中党员72人。
　　送就业岗位。依托社区就业服务站广泛收集社会单位用工信息，举办各种专场招聘会，采取“一对一”定向推荐的方式，实现下岗失业党员100％就业。
　　(江北区委组织部)
　　
　　重庆市劳教戒毒所：
　　“三定”、“四比”强化干部学习
　　
　　“三定”即定时间，确定每周四为集中学习时间；定人员，每次学习要求全体民警参加；定内容，每次由政治处以近期党的各项方针政策等方面确定学习内容。
　　“四比”即比能力，通过主持主讲、讨论学习，使干部相互比演讲能力、比组织能力、比文字表达能力、比应变能力等；比成绩，对学习内容进行测试；比效果，每月组织一次“回头看”活动或每半年开展一次知识竞赛活动；比建议，通过相互学习交流，比干部在中心工作、创新能力等方面能否提出合理化建议和意见。今年以来，该所党委吸收了20多条干部的建议，有多项工作受到上级肯定。
　　(重庆市劳教戒毒所政治处何方)
　　
　　綦江：三项措施落实基层干部待遇
　　
　　实行误工报酬直发。从2007年起，对村(社区)干部误工报酬实行统一发放。其中70％为直发部分，由县财政局每季度通过邮政储蓄直接发到村(社区)干部种粮直补个人账号上；30％为考核部分，由县财政将款项划拨到各镇，年终考核后按考核结果兑现到个人。
　　推行社会养老保险办法。从2007年起，村(社区)干部按照上年度全市社会平均工资总额的30％为基数，缴纳保险金，在缴费满15年后，男年满60周岁、女年满55周岁的，每月领取不低于350元的养老金。
　　建立离任定额补助制度。对连续任职满3年以上，男年满60周岁、女年满55周岁的正常离任且健在的村(社区)干部实行定额补助，每人每年补助120元。
　　(綦江县委组织部刘松)
　　
　　渝中：“四建一派”
　　实现会计师事务所党组织全覆盖
　　
　　单独组建。在有正式党员3人以上、具备条件的20家会计师事务所中全部单独组建党支部，其中街道管理2个，市会计师协会党委管理18个。
　　协会联建。组建区工商联会员单位联合党支部，将会员单位中的1家会计师事务所纳入组织覆盖。
　　楼宇联建。以大型商务楼宇为单位组建联合党组织，覆盖5家会计师事务所，将零星分散的党员统一归口管理。
　　街道联建。对党员人数不足3名、不能单独组建党组织的15家会计师事务所，按照属地就近的原则，组建“街道会计师事务所联合党支部”，实行属地化管理。
　　(渝中区委组织部)