习近平总书记强调：越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中、放在改革和发展的第一线接受实践锻炼。实践证明，只要经过在基层一线的摸爬滚打，才能更好地磨炼意志、砥砺品质、增强党性，真正练就出一身真功夫，才能做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，也才能成长为一名党和人民放心的好干部。
　　一是能力素质要到一线去历练。就是要培养成政治上靠得住的干部。基层虽然条件较差，但艰难困苦、玉汝于成；基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人。要经常组织干部深入旧城改造一线，深入大拆迁、大整治一线，深入田间地头，积极参与生产劳动，与党员群众沟通交流，进一步加深对基层的了解，增强为民服务的宗旨意识，提高做好基层党员群众工作的能力。要不断建立健全干部到基层挂职锻炼制度，每年选派一定数量的干部到基层挂职锻炼一年，与村（社区、企业）干部职工共同开展工作，向基层干部学习社会事务管理和处理突发事件的经验等等，不断提高干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不动摇的信念，提高干部敢于担当、勇于担当、善于担当和乐于担当的能力。
　　二是工作作风要到一线去转变。就是要培养作风上过得硬的干部。要把转变干部作风作为加强好干部队伍建设的一项重要内容来抓，把下基层工作作为转变干部工作作风的重要抓手，让干部在下基层工作中掌握工作动态，在谈心谈话中了解社情民意，要不断建立健全干部走访、接访和意见建议反馈制度，及时了解基层党建工作情况和党员群众生产生活状况，对收集到的意见建议要认真做好民情日记，并及时协调有关部门给予解决。要把开展调研活动作为转变干部作风的重要载体，组织干部围绕农民致富增收、发展壮大村集体经济、促进新市民创业就业等重大课题，深入基层一线开展走访调研，及时发现新情况、研究新问题，提出新对策。通过系列活动的开展，使干部做到勤勉敬业、求真务实、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
　　三是良好形象要到一线去树立。就是要培养人民群众信得过的干部。“好干部”离不开群众培育的土壤。要成为一个“好干部”，首先要心中装群众，要做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，为民解忧，为民解困，才能得到群众的尊重和认可。因此，党员干部不仅要深深植根于群众这块土壤，得到群众的培育，从群众中吸收营养，受到群众的监督，让群众雪亮的眼睛检验“好干部”。其次，还要常常用“四风镜”和“好干部镜”照照自己。用“四风镜”照自己是否偏离党的宗旨航向，照自己的作风是否受到侵袭，照自己是否脱离群众轨道，照自己是否违背党纪国法。用“好干部镜”照自己与“好干部”标准的差距，真正做到敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的本色。
　　四是实际成效要到一线去检验。就是要培养工作上有本事的干部。要把推进“十大工程、百项任务”和“一园一区一改造”等金凤区委政府重点工程作为“点将台”，切实加强干部执行力建设，通过召开现场点评会、工作推进会和观摩会等形式，采取季度推优排队等方式，对阶段性工作和中心工作进行点评，做到在一线使用干部、识别干部、提拔干部，对实绩突出的干部做到政治上重用，有效激发干部干事创业的积极性和主动性，切实提高干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担，面对歪风邪气敢于斗争的能力和素质。
　　（作者系金凤区党委常委、组织部部长）
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