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摘 要：职业指导是解决就业工作中的一项重要举措，针对大学生群体，其作用和重要性在近年的社会实践中得以凸显，本文通过对社会现象的分析，重点阐述了职业指导在大学生群体就业工作中的作用，并解析其重要性。
关键词：职业指导；就业工作
纵观全局，职业指导在我国目前的就业形势中作用愈发明显。1943年，人本主义心理学家马斯洛发表了《人类动机学》一书。在这本书中，他将人类的需求由低到高分为五个层次。即：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现的需求。尊重需求和自我实现需求二者作为最高层次的需求，对大家而言，往往需要通过一定的职业来实现，而自我实现往往是人类的最长效动力，此则需要通过职业指导来有效实现，发现自我的努力方向和人生价值。
一、职业指导内涵分析
职业指导是随着经济社会和职业的发展应运而生的，指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。
职业指导的工作内容是：调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。
二、职业指导的作用
（一）职业指导能帮助大学生群体形成良好的心理素质。随着就业压力的逐年增大，关注大学生的心理素质已迫在眉睫，职业指导能有效提高大学毕业生的就业意识，调整其就业心态，帮助其形成正确的就业观、人生观和价值观，使其不至于在就业这一大环境中迷失自我并提高其职业技能和综合素质。而职业指导能从思想、心理和自我规划等方面帮助大学生进行就业的整体规划，使其在复杂的就业环境和竞争中做好准备，并在各种复杂的就业竞争环境中形成可抵御压力和风险的良好心理素质，养成不畏惧困难不畏惧失败和不畏惧挑战的过硬的心理素质。
（二）职业指导通过职业信息的传递，培养大学生群体的职业技能和知识。在对大学生进行职业指导中，会向其传递最新的就业信息，帮助大学生正确的掌握求职的方式方法，增强自我的择业能力和过硬的心理素质，并正确的确定择业方向，使大学生在择业过程中少走弯路，不走弯路，减少择业成本价值。大学生群体由于社会经验缺乏，对人力资源市场信息的整合能力较弱，职业指导恰好能帮助大学生将各种信息整合、分类并进行分析，通过多渠道进行反馈。大学生则通过职业培训进行自我就业信息整合，并结合自身的条件选择更适合自己的就业岗位和方向。因此，有效的职业指导是大学生进行职业技能和知识学习的重要途径。
（三）职业指导能帮助大学生群体提升自身综合素质。一个人整合自我人生经验的能力也从一定程度上决定一个人成功的能力，大学生经过学校知识的积累，已具备一定的理论积淀，在择业前如能获得有效的职业指导，能将自身的知识和求职理想进行一定的整合，并充分利用现有的社会资源进行自我锻炼做到有的放矢，在实践中认识自我，整合自我，定能获得一定层度的提升，对求职理想与现实，对自身能力和现实差距等能有更明确的认识，并最终提高自身的综合素质。
（四）职业指导促进大学生人力资源供需合理匹配。目前，供需结构性矛盾一直存在于人力资源大市场中，人员浪费和岗位需求问题没能得以很好的解决，职业指导是用人单位和大学生求职沟通的桥梁，通过对二者的沟通，合理分配双方需求，缓解双方供需矛盾，大大增加匹配的成功度。通过观察、指导、心理测试和推荐等多种方式了解大学生个体的知识文化水平、实践能力、综合素质和求职要求等；同时，职业指导还调查了解企业的基本性质、岗位需求、招聘标准、业务条件要求、企业特点等，把握供求双方的特点，分别进行指导，为双方成功匹配搭建桥梁，使双方要求基本趋向一致，尽可能的实现“人职匹配”。对大学生就业困难群体而言，就业方面大都存在自信心不足、缺乏社会经验和就业面试经验、就业信息渠道不畅通等因素，通过职业指导，对大学生就业困难群体进行指导，帮助其扫清求职路上的障碍
三、职业指导的重要性
1917年，我国著名教育家，社会活动价黄炎培先生联合教育界，实业界知名人士创立了中华职业教育社，十分重视职业指导的作用，认为“职业指导是职业教育的先决问题”，曾明确提出了“职业指导，外适于社会分工之需要，内应人类不齐才性之特征......苟社会分工制度一日不废，而人类天生人性一日不齐，职业指导永远存在可也”。中华职业教育社创立之初，即以“使无业者有业，使有业者乐业”为宗旨。为解决当时社会极为严峻的“就业”与“计生”问题，组织了一大批爱国教育家和进步知识分子不遗余力地倡导、研究和推进职业指导，使之成为全国兴职业教育运动的重要部分。由此可看出，职业指导很早以前就受到有识之士的重视，并在促进就业方面起着越来越重要的作用，尤其在市场经济的今天。目前，职业变动已成为社会一大常态，人力资源市场成为人力资源配置的基础，职业指导已成为实现人力资源需求与供给双向选择的桥梁。我国近年来职业指导越来越受到世人的重视，其重要性不言而喻。其可以依据个人不同的特点，对其就业方向、职业能力以及对复杂的各方面就业环境进行指导和梳理，幫助大学生就业困难群体通过自身特点以及就业环境要求进行职业选择和职业升华。主要来说，职业指导的重要性主要有以下几点：
（1）职业指导可以促进劳动力市场的合理运行。不言而喻，劳动力市场的合理运行一个重要标准为供需双方的合理选择，招聘单位能根据自身的工作性质找到合适的人才，求职者也能找到更符合自身需要的工作岗位。通过职业指导，能促进劳动力合理流动，劳动力供需双方的意思都能够得到满足。职业指导可以发挥对劳动力流动的调控作用。（2）职业指导可以帮助用人单位获得切合单位需要的劳动力。供需平衡也是当今市场经济急需有效解决的问题之一，用人单位如何更好的宣传自己，如何更快的找到适合自身工作岗位的劳动力，毫无疑问，职业指导是一项有效途径，职业指导能帮助用人单位分析劳动力市场情况，帮助其制定和实施切合实际的招聘计划，更能向其推荐适合其岗位要求的人才，使用人单位减少招聘成本，节约时间成本。（3）职业指导有助于大学生实现自我价值。自我价值的实现是大学生就业的目标之一，通过有效的职业指导，大学生能明确自我的职业方向，做好就业前的准备，避免择业误区从而选择更佳的就业岗位。职业指导还努力推荐大学生参加职业知识和技能的培训。（4）职业指导可以促进教育改革。教育改革需要职业指导，有效的职业指导能帮助学校更快的从应试教育向素质教育转变，良好的职业指导能指出教育的众多弊端并做好沟通学校与社会，就业准备和未来抉择的桥梁，是学校教育中的有机组成部分，对促进学校教育的改革有着十分积极的作用。
关键词：职业指导；就业工作
纵观全局，职业指导在我国目前的就业形势中作用愈发明显。1943年，人本主义心理学家马斯洛发表了《人类动机学》一书。在这本书中，他将人类的需求由低到高分为五个层次。即：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现的需求。尊重需求和自我实现需求二者作为最高层次的需求，对大家而言，往往需要通过一定的职业来实现，而自我实现往往是人类的最长效动力，此则需要通过职业指导来有效实现，发现自我的努力方向和人生价值。
一、职业指导内涵分析
职业指导是随着经济社会和职业的发展应运而生的，指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。
职业指导的工作内容是：调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。
二、职业指导的作用
（一）职业指导能帮助大学生群体形成良好的心理素质。随着就业压力的逐年增大，关注大学生的心理素质已迫在眉睫，职业指导能有效提高大学毕业生的就业意识，调整其就业心态，帮助其形成正确的就业观、人生观和价值观，使其不至于在就业这一大环境中迷失自我并提高其职业技能和综合素质。而职业指导能从思想、心理和自我规划等方面帮助大学生进行就业的整体规划，使其在复杂的就业环境和竞争中做好准备，并在各种复杂的就业竞争环境中形成可抵御压力和风险的良好心理素质，养成不畏惧困难不畏惧失败和不畏惧挑战的过硬的心理素质。
（二）职业指导通过职业信息的传递，培养大学生群体的职业技能和知识。在对大学生进行职业指导中，会向其传递最新的就业信息，帮助大学生正确的掌握求职的方式方法，增强自我的择业能力和过硬的心理素质，并正确的确定择业方向，使大学生在择业过程中少走弯路，不走弯路，减少择业成本价值。大学生群体由于社会经验缺乏，对人力资源市场信息的整合能力较弱，职业指导恰好能帮助大学生将各种信息整合、分类并进行分析，通过多渠道进行反馈。大学生则通过职业培训进行自我就业信息整合，并结合自身的条件选择更适合自己的就业岗位和方向。因此，有效的职业指导是大学生进行职业技能和知识学习的重要途径。
（三）职业指导能帮助大学生群体提升自身综合素质。一个人整合自我人生经验的能力也从一定程度上决定一个人成功的能力，大学生经过学校知识的积累，已具备一定的理论积淀，在择业前如能获得有效的职业指导，能将自身的知识和求职理想进行一定的整合，并充分利用现有的社会资源进行自我锻炼做到有的放矢，在实践中认识自我，整合自我，定能获得一定层度的提升，对求职理想与现实，对自身能力和现实差距等能有更明确的认识，并最终提高自身的综合素质。
（四）职业指导促进大学生人力资源供需合理匹配。目前，供需结构性矛盾一直存在于人力资源大市场中，人员浪费和岗位需求问题没能得以很好的解决，职业指导是用人单位和大学生求职沟通的桥梁，通过对二者的沟通，合理分配双方需求，缓解双方供需矛盾，大大增加匹配的成功度。通过观察、指导、心理测试和推荐等多种方式了解大学生个体的知识文化水平、实践能力、综合素质和求职要求等；同时，职业指导还调查了解企业的基本性质、岗位需求、招聘标准、业务条件要求、企业特点等，把握供求双方的特点，分别进行指导，为双方成功匹配搭建桥梁，使双方要求基本趋向一致，尽可能的实现“人职匹配”。对大学生就业困难群体而言，就业方面大都存在自信心不足、缺乏社会经验和就业面试经验、就业信息渠道不畅通等因素，通过职业指导，对大学生就业困难群体进行指导，帮助其扫清求职路上的障碍
三、职业指导的重要性
1917年，我国著名教育家，社会活动价黄炎培先生联合教育界，实业界知名人士创立了中华职业教育社，十分重视职业指导的作用，认为“职业指导是职业教育的先决问题”，曾明确提出了“职业指导，外适于社会分工之需要，内应人类不齐才性之特征......苟社会分工制度一日不废，而人类天生人性一日不齐，职业指导永远存在可也”。中华职业教育社创立之初，即以“使无业者有业，使有业者乐业”为宗旨。为解决当时社会极为严峻的“就业”与“计生”问题，组织了一大批爱国教育家和进步知识分子不遗余力地倡导、研究和推进职业指导，使之成为全国兴职业教育运动的重要部分。由此可看出，职业指导很早以前就受到有识之士的重视，并在促进就业方面起着越来越重要的作用，尤其在市场经济的今天。目前，职业变动已成为社会一大常态，人力资源市场成为人力资源配置的基础，职业指导已成为实现人力资源需求与供给双向选择的桥梁。我国近年来职业指导越来越受到世人的重视，其重要性不言而喻。其可以依据个人不同的特点，对其就业方向、职业能力以及对复杂的各方面就业环境进行指导和梳理，幫助大学生就业困难群体通过自身特点以及就业环境要求进行职业选择和职业升华。主要来说，职业指导的重要性主要有以下几点：
（1）职业指导可以促进劳动力市场的合理运行。不言而喻，劳动力市场的合理运行一个重要标准为供需双方的合理选择，招聘单位能根据自身的工作性质找到合适的人才，求职者也能找到更符合自身需要的工作岗位。通过职业指导，能促进劳动力合理流动，劳动力供需双方的意思都能够得到满足。职业指导可以发挥对劳动力流动的调控作用。（2）职业指导可以帮助用人单位获得切合单位需要的劳动力。供需平衡也是当今市场经济急需有效解决的问题之一，用人单位如何更好的宣传自己，如何更快的找到适合自身工作岗位的劳动力，毫无疑问，职业指导是一项有效途径，职业指导能帮助用人单位分析劳动力市场情况，帮助其制定和实施切合实际的招聘计划，更能向其推荐适合其岗位要求的人才，使用人单位减少招聘成本，节约时间成本。（3）职业指导有助于大学生实现自我价值。自我价值的实现是大学生就业的目标之一，通过有效的职业指导，大学生能明确自我的职业方向，做好就业前的准备，避免择业误区从而选择更佳的就业岗位。职业指导还努力推荐大学生参加职业知识和技能的培训。（4）职业指导可以促进教育改革。教育改革需要职业指导，有效的职业指导能帮助学校更快的从应试教育向素质教育转变，良好的职业指导能指出教育的众多弊端并做好沟通学校与社会，就业准备和未来抉择的桥梁，是学校教育中的有机组成部分，对促进学校教育的改革有着十分积极的作用。