【摘 要】
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企业恰当地参与员工职业生涯规划,可以使企业及时掌握员工职业发展动向,了解员工的需要及自我目标的实现,调和其现实与未来之间的矛盾。帮助员工最大发展也是企业发展的巨大
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企业恰当地参与员工职业生涯规划,可以使企业及时掌握员工职业发展动向,了解员工的需要及自我目标的实现,调和其现实与未来之间的矛盾。帮助员工最大发展也是企业发展的巨大动力,职业生涯规划也就成为联系企业与员工,互相沟通、共同促进的很好工具。
An enterprise’s proper participation in the employee career planning can enable the company to keep abreast of employee career development trends, understand the needs of employees and the achievement of their own goals, and reconcile their current and future conflicts. Helping employees achieve maximum development is also a huge driving force for business development. Career planning has become a very good tool for connecting companies and employees to communicate with each other and jointly promote.
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