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【正】如何构建适应现代市场经济的企业文化体系,哈佛教授约·凯特在《企业文化与经营业绩》中提出:企业文化有可能成为决定企业兴衰的关键因素。由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化,企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。当前,我国企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境,