【摘 要】
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1.《劳务派遣暂行规定》有哪些必知的内容?公司只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用派遣员工,公司使用派遣员工的数量不得超过员工总量的10%,派遣员工与正式员工应
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1.《劳务派遣暂行规定》有哪些必知的内容?公司只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用派遣员工,公司使用派遣员工的数量不得超过员工总量的10%,派遣员工与正式员工应当同工同酬。2.如何计算劳务派遣用工比例?派遣用工比例=派遣员工/(正式员工+派遣员工)<10%3.过度期满后,劳务派遣员工比例超过10%有
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“0 ” was spoiled. It considers itself the most perfect, the most important, so toe high up.
10月21日 晴 我今年11岁了,不管是在生活中还是在学习上,都犯过许多错误,但这次犯的错误给我的教训是最难忘的。 星期五晚上,我正写着数学作业,眼睛不时东张西望。我突然看到了外公放在书桌旁的计算器,“用还是不用,是用,不用……”最后,我提心吊胆地拿起外公的计算器,飞快的算了起来。 写完以后,我把外公的计算器放回原位,按照惯例,马上拿着作业给爸爸检查。爸爸检查完了问我:“你今天晚上用的草