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虽然有大量关于产品创新与实现产品创新的组织的研究，但是，有关产品创新与组织之间的对应关系的研究，特别是针对不同创新类型所进行的组织内部的相互作用机制的研究则是极为罕见的。本研究是在对产品创新进行系统分类的基础上，对在不同类型创新下组织内不同层面和不同部门间的相互作用关系进行研究。该研究有助于企业组织的产品创新活动的开展。