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绩效考核作为企业人力资源管理的一个重要方法和手段,其好坏直接决定企业人力资源管理的成与败.虽然绩效考核在现今企业中已经得到了很多普及,而且所有企业也都有不同的考核形式,对企业的人力资源管理也起到了一定的积极推动作用,但是真正的达到很好效果的并不多见.
人力资源管理中绩效考核的应用分析
【摘 要】
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绩效考核作为企业人力资源管理的一个重要方法和手段,其好坏直接决定企业人力资源管理的成与败.虽然绩效考核在现今企业中已经得到了很多普及,而且所有企业也都有不同的考核
【机 构】
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天津市海河风貌建设发展有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年22期
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