【摘 要】
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随着我国科学技术与经济实力的不断发展进步,信息技术的飞速发展让我们进入了大数据的时代,目前企业在市场中的竞争越来越激烈,部分企业传统的人力资源管理模式不适应当前时
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随着我国科学技术与经济实力的不断发展进步,信息技术的飞速发展让我们进入了大数据的时代,目前企业在市场中的竞争越来越激烈,部分企业传统的人力资源管理模式不适应当前时代的发展需求,因此企业提升自身的核心竞争力,需要紧跟时代步伐,改进传统的企业人力资源管理模式.本文介绍了大数据时代背景下企业人力资源改革的重要意义,并提出了目前企业在人力资源管理方面存在的问题,针对这些问题本文介绍了一些促进企业人力资源管理改革的具体措施,为促进企业人力资源变革提供一定的参考与帮助.
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