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领导者通过输送利益、放松管理、让渡权力和空头承诺来取悦下级,会带来以下不良影响：滋长下级贪欲,败坏单位风气;降低领导威信,丧失管理效力;影响同事关系,破坏单位秩序。解决领导者取悦下级的相关问题,要优化上下关系、完善管理措施、提供优质服务。
领导者取悦下级的表现、危害和自省之方
【摘 要】
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领导者通过输送利益、放松管理、让渡权力和空头承诺来取悦下级,会带来以下不良影响：滋长下级贪欲,败坏单位风气;降低领导威信,丧失管理效力;影响同事关系,破坏单位秩序。解决
【机 构】
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郑州市机构编制委员会办公室
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年22期
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