【摘 要】
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引入Q方法建立数学模型来实证研究高校图馆馆员所面临的工作压力,并针对性地提出了一些确实有效的措施缓解或消除这些工作压力。这为科学地分析当前图书馆员工面临的工作压力
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引入Q方法建立数学模型来实证研究高校图馆馆员所面临的工作压力,并针对性地提出了一些确实有效的措施缓解或消除这些工作压力。这为科学地分析当前图书馆员工面临的工作压力提供了较以往不同的研究视角。实证研究发现,丽水学院图书馆馆员在面对工作压力时主要有三种不同的馆员群体。在这三种图书馆员群体中,他们都认为缺少个人工作发展空间是图书馆馆员产生焦虑心理的主要因素,其次是没有午间休息时间工作轮班,上班时间与正常时间不一致等。
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