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国有企业作为我国社会主义制度下的特色产物，国有企业内部的法人治理结构对员工个人利益、社会稳定、国家繁荣都至关重要。因此相应管理人员应该综合利用多元主体结构，形成三方平衡机制，提高国企员工的工作热情，明确当下法人治理结构存在的痛点问题，提出针对性的解决措施。基于此，本文将主要论述国有企业优化法人治理结构。