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建立科学、有效的激励机制是调动员工工作积极性、创造性的重要途径.本文将“以人为本”的管理理念用于高校后勤人力资源管理中,构建相应的激励机制,促进高校稳定、高效、持续发展.
高校后勤人力资源管理
【摘 要】
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建立科学、有效的激励机制是调动员工工作积极性、创造性的重要途径.本文将“以人为本”的管理理念用于高校后勤人力资源管理中,构建相应的激励机制,促进高校稳定、高效、持
【机 构】
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武汉大学后勤集团饮食服务中心
【出 处】
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电脑迷
【发表日期】
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2004年期
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