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摘要：众所周知，在单位内部机制里，保卫工作是治安安全工作的主要内容。无论在什么领域，做什么工作，在企业中，思想政治工作都会被放在首位，以引起重视度。因此，在这样一个趋势下，保卫干部，也应就怎么做好保卫人员的思想政治工作而认真研究方案，及时做出合理可行的规章制度，群策群力，极大地调动保卫工作人员的工作积极性和热情，争取把每一项保卫措施和制度落实到实际工作中去。
关键词：保卫干部；政治思想工作
在单位中，保卫组织作为一个独立运行职能的部门，旨在为企业和众多员工做好相应的安全管理工作。而保卫组织的安保工作是否做得称职和理想，关键也在于企业保卫干部对保卫人员的思想政治工作做到哪个程度，是否争取到了工作员工的认可和支持，是否调动了企业里保卫人员的工作积极性和主动性，是否将有关的政策措施落实到实处等等方面。那么，下面，就具体来谈谈关于企业保卫干部如何做好保卫人员的思想政治工作的问题。
一、企业保卫工作的主要内容和任务
根据《企业事业单位内部安全保卫条例》的相关规定可知，企业保卫工作的主要内容是：企业事业单位内部的保卫工作的主要目的是维护单位范围内的安全秩序，包括单位工作人员的财产、人身安全，并极力维护和支持企业单位的正常工作运转、生产经营、管理和研究秩序，为企业单位创造良好稳定的工作环境。
因此，针对相关制度对企业保卫工作提出的相关要求，单位保卫组织处应制定出维护安全秩序的有关措施。例如：加强单位的门卫管理，工作人员一律打卡入门，防止外部人员以不正当的理由入内；加强对车辆的出入管理，统一对公司内部车辆做好登记工作，以免企业外的不明车辆入内；保卫人员应加强对厂区治安乱点和重点办公地区的日常巡逻和看护，防止暴乱和各类案件的发生；注意防火防盗工作，在消防安全上加强对重点防火部位的检查和管理，建立防火的工作部门和机制，一旦有火灾产生，必须保证有专业的灭火机制和人员进行相关工作等等关于企业安保的措施和条例。以上列出的工作也是保卫组织部门的主要工作内容。企业保卫组织的相关干部应对员工明确指出这些工作任务和内容，并做好安保人员的思想政治工作。
二、企业保卫工作的特点
根据上面对保卫工作内容和任务的详细描述，企业的保卫干部可以从企业保卫的环境、工作性质、责任范围和思想动态等方面，来对保卫工作做一个保卫工作特点的归纳总结。
（一）企业保卫工作环境的多样性和复杂性
先来谈谈保卫工作的低于环境问题。企业保卫人员的工作范围主要在企业的区域内，而在企业的办公范围内，有分布着多个单位企业的相关部门和工作区域。一些具有保密性质的工作部门，他们的工作环境就相对更严密一些，那么，保卫人员就要加强对该区域的安全巡逻和检查，并严格执行组织上制定的规章制度来实施工作内容。使安保人员在尽心工作的时候，又要避免泄露出企业的一些机制和相关问题。这就造成了企业保卫工作环境的复杂性。
另外，根据企业单位的保卫人员的来历，不得不谈谈企业保卫工作的多样性。众所周知，一般为了给企业内部人员相应的福利和回馈，一般会将企业内部的转岗职工、下岗职工和职工家属等安排在保卫组织这样的岗位上工作。而因为先前已经熟悉了企业的内部机制和环境，一些不法人员总是会千方百计地拉拢保卫人员，或是试探一些保卫人员的话，以便他们在企业中牟取一些不法利益。然而，如果一些保卫人员的原则性和立场性不够鲜明，就难免会被这些不法分子所迷惑，最终触犯法律，造成企业的巨大损失，而保卫人员自身就将会面临失业甚至是法律的困境。因此，从保卫人员的构成和来源上来说，企业保卫工作又具有一定的多样性和不可预见性。
（二）企业保卫工作的危险性
从上面描述的企业保卫工作环境的多样性和复杂性中不难得知，正是因为企业保卫工作的这样的性质，才会导致企业的保卫工作具有一定的危险性。首先，从企业的利益创造和保护上说起，虽然保卫人员不是企业利益的直接创造者，但他们却是企业利益的最大守护者。他们保护着企业的共有财产不受损失，保障了企业工作人员的人身财产安全，保障了企业内部的生产、经营和改革机制的正常运转。但同时，正因为保卫人员的工作内容和任务是与财产和利益相关的，所以，才说企业保卫的工作具有相应的危险性。在遭遇不法分子时，保卫人员一定要勇于抗争，经受各种诱惑，忠于企业，坚守岗位。
（三）企业保卫工作的思想性
不论企业的保卫人员的工作内容和任务是什么，企业保卫组织的相关干部和领导都会组织开展保卫工作人员的具体任务。首先要做的便是树立保卫人员的正确三观意识，在尊重和理解保卫工作者的基础上，再来谈他们的工作内容。对于保卫组织的领导和干部来说，要树立以人为本的思想理念，坚持保卫人员在企业安保工作中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、遵旨人才、尊重创造，发挥保卫人员的首创精神，充分调动每一个保卫工作者的工作积极性、主动性和创造性。从政治思想的高度，来武装他们的头脑，灌输具体的工作理念，并认同他们的工作精神，及时表彰他们的先进行为。让每一个保卫人员全心全意地为企业的安全管理工作服务，并发挥自己的最大贡献。
三、如何做好保卫人员的政治思想工作
（一）不断强化企业保卫人员的思想政治工作
企业保卫人员的思想政治理念，就像中国在改革开放时期的总的方针政策一样，是引领企业的安保管理工作的旗帜。所以，企业保卫组织的领导和干部一定要不断强化保卫工作人员的思想政治工作。时刻强调在工作上，都是要求以人为本，尊重为先的重要性。同时要求，不管在任何时候，每一个保卫人员都要摆正自己的工作位置，不偏不倚，严格要求自己，约束自己的行为习惯，谨慎认真，戒骄戒躁，在充分发挥自己的首创精神的同时，还应端正自己的工作态度，以诚相待，以心相交，多与其他的工作人员进行工作任务上的交流，并及时反馈自己的工作心得和意见，以便促进企业的保卫工作的顺利进行和开展。
（二）不断强化企业保卫人员的政治文化知识的学习理念
俗话说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”那么，保卫组织的每一个员工都应该秉承这样的学习理念，来继续对政治文化知识的学习。旨在抓好普遍性的思想教育工作，不断提高每一位保卫人员的工作素质，强力执行企业内部的运作机制要求，做好群众的思想政治工作。企业的保卫工作就是基于其他的工作人员的安全问题展开的，因此，保卫人员接触到的就是广大企业的人民群众和基层工作，树立起群众路线，是不断强化企业保卫人员的政治文化知识学习的首要要求。
（三）不断强化企业保卫的思想政治工作的目的性和针对性
一个拥有强烈集体荣誉感的安保员工，就一定能够意识到自己在企业中的地位和作用，能够正确端正自己的工作态度，有针对性、目的性和及时性地展开自己的工作内容。那么，长此以往，保卫人员一定能够成为一名合格的积极进取的员工。他们会根据保卫组织制定的不断强化的政治工作的目的性和针对性的理念，自发地积极地履行自己的工作任务和内容，为企业的安全管理工作尽职尽责。并树立牢固的团队合作精神理念，带动和鼓励其他企业部门的工作人员有拥有这样积极地工作态度，为企业的利益创造争取最大的工作氛围。
四、结语
在当今的知识经济时代，要想创造利益，不能靠蛮力争取，一定要利用技术的创新和员工对知识的掌握程度。而且，保卫工作的政治思想工作的不断进步，也能最大程度地保护企业的经济利益和安全问题，也是间接地为企业创造出了最优的经济效益。
【参考文献】
[1]张志钧.关于做好企业保卫人员思想政治工作的几点思考[J].东方企业文化，2014（19）：48-48
[2]马其林.新形势下如何加强和改进企业保卫队伍思想政治工作[J].经营者，2014（08）：116-116
[3]杨育培.新形势下如何做好企业保卫人员的思想政治工作[J].青春岁月，2014（22）：507
关键词：保卫干部；政治思想工作
在单位中，保卫组织作为一个独立运行职能的部门，旨在为企业和众多员工做好相应的安全管理工作。而保卫组织的安保工作是否做得称职和理想，关键也在于企业保卫干部对保卫人员的思想政治工作做到哪个程度，是否争取到了工作员工的认可和支持，是否调动了企业里保卫人员的工作积极性和主动性，是否将有关的政策措施落实到实处等等方面。那么，下面，就具体来谈谈关于企业保卫干部如何做好保卫人员的思想政治工作的问题。
一、企业保卫工作的主要内容和任务
根据《企业事业单位内部安全保卫条例》的相关规定可知，企业保卫工作的主要内容是：企业事业单位内部的保卫工作的主要目的是维护单位范围内的安全秩序，包括单位工作人员的财产、人身安全，并极力维护和支持企业单位的正常工作运转、生产经营、管理和研究秩序，为企业单位创造良好稳定的工作环境。
因此，针对相关制度对企业保卫工作提出的相关要求，单位保卫组织处应制定出维护安全秩序的有关措施。例如：加强单位的门卫管理，工作人员一律打卡入门，防止外部人员以不正当的理由入内；加强对车辆的出入管理，统一对公司内部车辆做好登记工作，以免企业外的不明车辆入内；保卫人员应加强对厂区治安乱点和重点办公地区的日常巡逻和看护，防止暴乱和各类案件的发生；注意防火防盗工作，在消防安全上加强对重点防火部位的检查和管理，建立防火的工作部门和机制，一旦有火灾产生，必须保证有专业的灭火机制和人员进行相关工作等等关于企业安保的措施和条例。以上列出的工作也是保卫组织部门的主要工作内容。企业保卫组织的相关干部应对员工明确指出这些工作任务和内容，并做好安保人员的思想政治工作。
二、企业保卫工作的特点
根据上面对保卫工作内容和任务的详细描述，企业的保卫干部可以从企业保卫的环境、工作性质、责任范围和思想动态等方面，来对保卫工作做一个保卫工作特点的归纳总结。
（一）企业保卫工作环境的多样性和复杂性
先来谈谈保卫工作的低于环境问题。企业保卫人员的工作范围主要在企业的区域内，而在企业的办公范围内，有分布着多个单位企业的相关部门和工作区域。一些具有保密性质的工作部门，他们的工作环境就相对更严密一些，那么，保卫人员就要加强对该区域的安全巡逻和检查，并严格执行组织上制定的规章制度来实施工作内容。使安保人员在尽心工作的时候，又要避免泄露出企业的一些机制和相关问题。这就造成了企业保卫工作环境的复杂性。
另外，根据企业单位的保卫人员的来历，不得不谈谈企业保卫工作的多样性。众所周知，一般为了给企业内部人员相应的福利和回馈，一般会将企业内部的转岗职工、下岗职工和职工家属等安排在保卫组织这样的岗位上工作。而因为先前已经熟悉了企业的内部机制和环境，一些不法人员总是会千方百计地拉拢保卫人员，或是试探一些保卫人员的话，以便他们在企业中牟取一些不法利益。然而，如果一些保卫人员的原则性和立场性不够鲜明，就难免会被这些不法分子所迷惑，最终触犯法律，造成企业的巨大损失，而保卫人员自身就将会面临失业甚至是法律的困境。因此，从保卫人员的构成和来源上来说，企业保卫工作又具有一定的多样性和不可预见性。
（二）企业保卫工作的危险性
从上面描述的企业保卫工作环境的多样性和复杂性中不难得知，正是因为企业保卫工作的这样的性质，才会导致企业的保卫工作具有一定的危险性。首先，从企业的利益创造和保护上说起，虽然保卫人员不是企业利益的直接创造者，但他们却是企业利益的最大守护者。他们保护着企业的共有财产不受损失，保障了企业工作人员的人身财产安全，保障了企业内部的生产、经营和改革机制的正常运转。但同时，正因为保卫人员的工作内容和任务是与财产和利益相关的，所以，才说企业保卫的工作具有相应的危险性。在遭遇不法分子时，保卫人员一定要勇于抗争，经受各种诱惑，忠于企业，坚守岗位。
（三）企业保卫工作的思想性
不论企业的保卫人员的工作内容和任务是什么，企业保卫组织的相关干部和领导都会组织开展保卫工作人员的具体任务。首先要做的便是树立保卫人员的正确三观意识，在尊重和理解保卫工作者的基础上，再来谈他们的工作内容。对于保卫组织的领导和干部来说，要树立以人为本的思想理念，坚持保卫人员在企业安保工作中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、遵旨人才、尊重创造，发挥保卫人员的首创精神，充分调动每一个保卫工作者的工作积极性、主动性和创造性。从政治思想的高度，来武装他们的头脑，灌输具体的工作理念，并认同他们的工作精神，及时表彰他们的先进行为。让每一个保卫人员全心全意地为企业的安全管理工作服务，并发挥自己的最大贡献。
三、如何做好保卫人员的政治思想工作
（一）不断强化企业保卫人员的思想政治工作
企业保卫人员的思想政治理念，就像中国在改革开放时期的总的方针政策一样，是引领企业的安保管理工作的旗帜。所以，企业保卫组织的领导和干部一定要不断强化保卫工作人员的思想政治工作。时刻强调在工作上，都是要求以人为本，尊重为先的重要性。同时要求，不管在任何时候，每一个保卫人员都要摆正自己的工作位置，不偏不倚，严格要求自己，约束自己的行为习惯，谨慎认真，戒骄戒躁，在充分发挥自己的首创精神的同时，还应端正自己的工作态度，以诚相待，以心相交，多与其他的工作人员进行工作任务上的交流，并及时反馈自己的工作心得和意见，以便促进企业的保卫工作的顺利进行和开展。
（二）不断强化企业保卫人员的政治文化知识的学习理念
俗话说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”那么，保卫组织的每一个员工都应该秉承这样的学习理念，来继续对政治文化知识的学习。旨在抓好普遍性的思想教育工作，不断提高每一位保卫人员的工作素质，强力执行企业内部的运作机制要求，做好群众的思想政治工作。企业的保卫工作就是基于其他的工作人员的安全问题展开的，因此，保卫人员接触到的就是广大企业的人民群众和基层工作，树立起群众路线，是不断强化企业保卫人员的政治文化知识学习的首要要求。
（三）不断强化企业保卫的思想政治工作的目的性和针对性
一个拥有强烈集体荣誉感的安保员工，就一定能够意识到自己在企业中的地位和作用，能够正确端正自己的工作态度，有针对性、目的性和及时性地展开自己的工作内容。那么，长此以往，保卫人员一定能够成为一名合格的积极进取的员工。他们会根据保卫组织制定的不断强化的政治工作的目的性和针对性的理念，自发地积极地履行自己的工作任务和内容，为企业的安全管理工作尽职尽责。并树立牢固的团队合作精神理念，带动和鼓励其他企业部门的工作人员有拥有这样积极地工作态度，为企业的利益创造争取最大的工作氛围。
四、结语
在当今的知识经济时代，要想创造利益，不能靠蛮力争取，一定要利用技术的创新和员工对知识的掌握程度。而且，保卫工作的政治思想工作的不断进步，也能最大程度地保护企业的经济利益和安全问题，也是间接地为企业创造出了最优的经济效益。
【参考文献】
[1]张志钧.关于做好企业保卫人员思想政治工作的几点思考[J].东方企业文化，2014（19）：48-48
[2]马其林.新形势下如何加强和改进企业保卫队伍思想政治工作[J].经营者，2014（08）：116-116
[3]杨育培.新形势下如何做好企业保卫人员的思想政治工作[J].青春岁月，2014（22）：507