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最近几年人力资源受到的关注越多越多,人们开始意识到人力资源的重要性,众多周知,人力资源是企业发展的重要关键,但是人力资源的重要性在理论界也得到很多关注.人力资源管理意义主要体现在两方面,一方面是理论意义,另一方面是实践意义,在理论上突破了原有的人事管理理论,创新发展了新的人力资源管理理论.在实践上人力资源管理有利于提成企业的核心竞争力.