新《政府会计制度》下事业单位财务风险及防范措施的思考

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangjinshui6699
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  财务管理是企业管理工作中的重要组成部分,良好的财务管理能够有效规避企业财务风险,强化企业运营能力和资源管理水平,是企业健康发展的重要保证。事业单位作为我国的一种职能机构,广泛分布与各个行业领域中,其在公共资源管理上发挥着重要作用。事业单位不论是职能还是性质上,都与企业有着较大的区别,因而其也业务处理和核算等方面具有一定的独立性。而随着社会的不断发展,事业单位的财务管理风险也会随之增加。为此,本文主要以新《政府会计制度》下的事业单位财务管理为例,对事业单位财务风险及防范措施进行了分析和探讨,希望能够给相关人员带来启示。
  随着我国社会经济的高速发展,我国经济逐渐进入到改革的关键期。事业单位为我国国民的生活和社会经济的进步提供了多方面的服务。为了推动我国事业单位发展,自2019年初,我国各级各类事业单位开始全面实施新《政府会计制度》。随着新制度的实施,给我国事业单位财务管理工作的改革提供了新方向和新思路,使得我国事业单位财务管理朝着的标准化、规划范方向发展。但与此同时,也给事业单位财务管理带来了新风险和新挑战,如果不及时采取有效措施,不仅会影响到财务管理的效力,而且还会加大事业单位经营管理的风险,限制事业单位发展速度。就这一方面来看,加强对新《政府会计制度》下事业单位财务风险及防范措施的研究是非常具有现实意义的。
  一、新《政府会计制度》下事业单位财务风险类别
  (一)支付风险
  我国目前现行的财务体制下,事业单位在运行过程中,需要将各项经费的预算和每月用款计划提前编制后,并提交给上级单位审核,当审核通过后,财政部门会根据预算合理性及用款计划,下放相应的资金额度供事业单位使用。而事业单位在业务发生时,需要在下达额度范围内进行支付。可见,事业单位财务预算编制的合理性与支付风险存在密切关系。这就要求事业单位在进行财务预算编制的过程中,需要在以往资金支付规律的基础上进行相应的调整,确保预算的合理向。但就目前事业单位财务预算改革和调整情况来看,部分事业单位仍存在反应迟缓的问题,不同程度上出现了一些问题,加大了支付方面的风险。比如,事业单位在编制各类预算时,经常会出现项目经费、公用经费、人员经费比例不合理的问题,导致实际支付时,无法根据预算编制或用款计划进行资金支付,进一步加大了事业单位支付风险。
  (二)核算风险
  在新《政府会计制度》全面实施之前,各个行业的事业单位主要以所在行业的会计制度为各项会计事业的执行标准,因而事业单位的会计标准和会计文件存在多样化特征。随着我国社会经济的高速发展,事业单位的财务管理制度也应随着调整,朝着标准化和规范化的方向发展。在这样的背景下,新《政府会计制度》运时而生,该制度的全面实施,在很大程度上打破了行业壁垒,使得事业单位单位财务信息分析更加的便捷,极大的提升了事业单位整体财务核算的规范性,同时也加快了以预算为核心的财务管理体系的构建。但对于事业单位而言,随之而来的是更大的财务管理风险。新制度实施后,事业单位财务核算方式由原本收付实现制向权责发生制转变。由于部分事业单位财务人员的专业素养较低,知识更新速度较慢,对于新制度的解读不够全面,无法在短时间内适应和熟练掌握新制度核算基础的变化,导致他们在财务核算工作中,更加容易出错,进而加大了财务核算风险。另外,新制度的实施对于事业单位财务内部监督的要求也在不断提升,如果事业单位没能及时更新内控制度,无法及时发现财务核算中存在的问题,也会间接增加事业单位财务核算的风险。
  (三)投资风险
  在事业单位经营管理的过程中,为了提高自身所涉及业务的技术实力和处理能力,提升自身的盈利水平,事业单位需要进行投资。事业单位的投资主要包括对内投资和对外投资两种,其中对内投资主要为固定资产和无形资产的投资,不过也有部分事业单位还会进行流动资金投资。通常情况下,固定资产投资占据了事业单位投资的较大比例,如事业单位需要对原本的建筑进行改扩建、新建建筑、购置设备等。无形资金投资是指事业单位为了提升自身的业务水平,引入新的管理系统、研发专利等。另外,为了提升经济效益,增强资金的流动性,事业单位还会进行一些对外投资活动。但不论是对内投资还是对外投资,事业单位在开展投资活动之前,都需要先预定一个目标,在投资过程中,会受到各种因素的影响,导致投资结果和预定目标存在一定的偏差,一旦这个偏差超出合理范围,则极有可能会使得事业单位的投资效益大幅度减少,甚至连投资成本也无法收回,产生了较大的投资风险。
  二、新《政府会计制度》下事业单位财务风险的基本特征
  (一)不确定性
  事业单位的各项业务活动都与财务有着密切关系,即便是财务管理人员,也无法对所有涉及财务的业务活动进行全面了解和掌握,难以对各项造成风险的因素进行精确控制,因而事业单位的财务风险存在一定的不确定性。这一基本特征,会加大事业单位预测和防范财务风险的难度。
  (二)客观性
  由于事业单位所处内外环境的特殊性,决定了事业单位财务风险具有客观性这一基本特征。在事业单位的各项业务活动中,可以采取一些措施规避和降低财务风险发生的概率,但无法做到完全消除所有的财务风险。并且在事业单位发展的过程中,会一直产生新的的财务风险。
  (三)可控性
  虽然事业单位财务风险具有客观性和不确定性等特征,但事业单位可以根据以往的财务工作经验、行业特征、社会经济发展规律、政策文件等方面,对部分潜在的风险进行预测,并制定相应的措施进行防控,因而财务风险具有一定的可控性。不过目前事业单位财务风险预测和控制的准确性主要取决于财会人员的工作经验和专业能力,容易受到人为主观因素的影响。
  三、新《政府会计制度》下事业单位财务风险防范措施
  (一)增强财务风险防范意识
  事业单位存在财务风险与相关人员缺乏财务风险防控意识有着密切关系。由于事业单位的特殊性,使得部分事业单位在发展过程中,受到经营性质和功能定位的影响,再加上资金主要来源于政府财政拨款,对于盈利问题相对忽视,财务风险防控意识淡薄,这也在很大程度上增加了财务风险。比如,由于缺乏财务风险意识,部分财务管理人员认为事业单位出现财务风险的概率较低,只需要记录好单位财政收支工作即可。但随着市场经济的高速发展,任何企业和单位在运营过程中都会出现各种风险,再加上新《政府會计制度》的全面实施,给事业单位财务管理带来了新风险,如果事业单位缺乏财务风险意识,没有及时采取防控措施,则会造成严重的损失。因此,事业单位全体人员应树立财务风险意识。首先,领导人员应积极做好带头工作,加强对财务风险管理工作的重视,并将加大监察力度。其次,财务管理人员也应充分意识到财务风险管理的重要性,并做好相应的工作,强化财务风险防控水平。最后,事业单位其他部门人员应积极配合和支持各项财务风险管理工作,确保财务风险管理措施的贯彻落实。   (二)提升工作流程的规范性
  在新《政府会计制度》全面实施的背景下,事业单位只有保证财务管理工作中各个流程节点的规范性,才能够对其中存在的风险及时发现和预防。但财务风险控制不能单纯依靠财务部门,这就要求事业单位做好内部控制管理工作,并制定一套科学、完整的工作流程方案,保障各个工作流程的规范性、合理性。例如,明确规定不同业务需要哪些人员的经办审批,以此来避免因相互推诿责任而产生的支付风险。另外,在报销金额的审批上,事业单位应增强流程的强制性,明确不同层级领导的审批权限,并要求各个部门人员严格按照审批流程报销金额,这样既可以缓解领导的审批压力,也可以分散审批风险。
  (三)构建完善的财务风险预警机制
  在新《政府会计制度》全面实施的背景下,事业单位可以根据财务风险具有可控性特征,构建完善的财务风险预警机制。这就要求事业单位财会管理人员根据以往的财务风险处理经验,并借助先进信息技术,构建财务风险预警平台,提升财务风险预测的精度和效率。比如,事业单位财务管理部门可以借助大数据技术,对单位各项业务活动开展的财会数据进行分析,并利用财务风险预警机制,对潜在财务风险进行量化分析,根据各项风险指标,综合预判财务风险发生的时间和范围,以此来提升自身的财务风险防控水平。另外,为了保证财务风险预警机制的先进性和实效性,财务管理部门还应根据新制度和宏观环境,对财务风险预警机制进行适时调整。或者事业单位也可与同行业的其他单位进行交流,相互分享财务风险控制经验,完善财务风险控制机制。
  (四)组建财务风险防控队伍
  就目前事业单位财务风险控制现状来看,普遍存在财务风险防控人才缺失的问题,其中表现为财务管理人员整体素质较低、管理人员数量不足、财务人员风险防控意识薄弱等,这一问题的存在会严重影响到事业单位财务风险防控效力。因此,在新《政府会计制度》全面实施的背景下,事业单位应不断壮大高素质财务风险防控队伍。首先,事业单位应加大对新《政府会计制度》的教育培训工作,让全体财会人员牢牢掌握新准则,并合理利用新制度开展相关工作,提升财务管理工作的规范性和专业性。其次,事业单位应重点培养高素质财务风险防控管理人员,定期组织财会人员开展财务风险防控知识讲座和技术培训,提升他们的财务风险防控意识和能力。最后,事业单位应完善绩效管理制度,改变事业单位是铁饭碗的固有思想,增强财会人员的危机意识,提升财务风险防控的工作效率和水平。
  四、结语
  综上所述,新《政府会计制度》的实施,对于事业单位财务管理而言是一次前所未有的发展机遇,但与此同时,也给事业单位财务管理带来了更大的风险。在这样的形势下,事业单位应加强对新制度的研究,把握發展机遇,并采取积极有效的措施,及时规避风险,以此来提升事业单位财务管理水平,为事业单位的长效发展提供动力和保障。
  (作者单位:山西省临汾市尧都区财政局)
其他文献
大数据时代下,企业要想提升自身核心竞争力,稳定市场中的地位,有必要积极应用各类现代化技术,打造科学先进的管理体制。而财务管理信息化建设更是重中之重,良好的财务管理信息化机制能帮助企业更好地展开全面综合管理。所以,企业应以大数据时代发展需求为根据,持续推进财务管理信息化建设。本文在分析大数据时代财务管理信息化变化的基础上,探讨了企业财务管理信息化建设的推进策略,以供参考与借鉴。  大数据时代的发展与
期刊
文章研究的主要目的在于探究保险公司财务管理的风险及应对措施。研究的方法为文献分析法。通过梳理相关文献、结合实际工作经验阐释保险公司财务管理的风险成因。同时,基于对后疫情时代我国保险行业发展形势的研判提出保险公司财务管理风险的应对措施:优化财务风险管理组织架构;优化内部控制制度设计;建立风险管控组织架构;加强风险管理文化建设;健全财务风险预警机制;完善财务管理考核体系。  《2020年中国保险业发展
期刊
本文分析房地产合作开发的动因,介绍了房地产合作项目常见的四种运营模式、是否选择操作、是否选择报表三个方面进行分析,从合作项目需重点关注的合并报表管理、注册资本金、股东借款利息、项目融资、项目资金管理的使用要点五个方面对房地产合作开发项目协议谈判及执行的财税要点进行分析,为房地产合作开发财务人员提供参考。  在当前宏观经济调控手段下,房地产企业面临竞争力下降、盈利水平下降,和日渐增加的土地获取成本现
期刊
随着社会主义政治经济体制的不断深化改革,事业单位的改革目标即将全面完成。为了应对国际国内双循环的发展模式,适应新时代新阶段的中国特色社会主义发展任务,提升中国特色社会主义的事业单位的管理效益,对传统的事业单位的人力资源管理技术提出了新要求新思想,大部分事业单位也积极探索与改革人力资源管理工作,内引外联式地借助各种人力资源管理技术来促进单位内部整体管理效能不断提升,达到责权利相统一。本文试图通过探讨
期刊
乡镇财政所内部进行预算管理工作是重要的工作内容。政府会计制度随着时代的发展所提出来的,政府会计制度的提出,对乡镇财政预算管理工作的开展做出了新的改变。乡镇财政预算管理工作是促进整个乡镇经济得以发展的重要保障,因而在进行财政预算管理工作中,要注意基于我国新政府会计制度,不断完善乡镇财政预算管理工作。论文主要对我国现阶段乡镇财政预算管理基于政府会计制度下的管理现状,从多个方面提出了基于政府会计制度背景
期刊
我国事业单位是向社会和人民群众提供公共服务的政府机关及社会公益团体。通常这些事业单位会收到国家的财政补助,事业单位分为全额拨款、差额拨款以及自收自支三种形式。在经济新常态下,事业单位实际运营环境发生了较大的变化,这也逐渐暴露出其存在的问题,例如税收问题在一些差额拨款事业单位,特别是自收自支事业单位表现特别明显。为了使事业单位健康、可持续发展,需要进一步完善财政税收制度,制定合理的优化措施。  当前
期刊
当前大学生的就业问题尤为突出,高校在就业指导工作上不够完善,以致于不少学生毕业后面临就业难,不明确自身的就业方向,找不准定位,在社会上发展极为困难。作为培育人才的教育基地,高校应当重视起对大学生就业的指导工作,从多方面去培养学生的就业观,提升其专业知识技能与非专业能力,使其更好地适应社会。为此,文章将从高校就业指导工作存在的不足着手分析,进一步探究提升高校就业指导工作实效性的路径。  高校就业率对
期刊
近年,我国政府加大了事业单位的改革力度,尤其是推动式单位财务工作改革,单位在运营时,出现的风险,要求单位正视这些风险处理,分析风险产生原因,制定风险防控策略,制定完善财务风险管控制度体系,来减少风险给单位运营带来的影响。  国内事业单位主要是履行社会公共管理事务,也会参与社会经济建设,但是长期以来事业单位的财务工作缺乏有效的约束机制,会导致单位员工的违规操作,产生财务风险,给国家资产带来更大安全影
期刊
摘 要:从国债收益率纷繁复杂的影响因素中分离出某一维度的影响逻辑有助于规避信息噪音。鉴于央行近期提出需要更广义的通胀概念与度量,从广义价格视角出发,探究价格指标对经济基本面的需求端映射及货币政策的供给端研判逻辑。研究发现在我国经济增长进入新常态的背景下,通过单一价格指标映射基本面的能力有所弱化,且资金需求主导利率的时代已结束,应同时注重资金供给端即货币政策的分析。相比现有研究主要针对狭义价格指标展
随着“十四五”规划篇章开启,国民经济水平的日益提高,人们的收入水平也不断提升,有越来越多人的收入超过纳税起征点,需要缴纳个人所得税。在所有的税种里,个人所得税是最直接和在职员工的利益挂钩,税负的高低直接影响税后收入。作为企业,如何通过税收筹划的方式,合理合法的减轻个人所得税,增加个人实际收入,从而给企业留下更多的优秀人才尤为重要。本文是在新個人所得税的视角下,从员工的工资薪金角度,再结合相应的不同
期刊