【摘 要】
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处在社会转型的关键时期,80后、90后步入职场并将成为企业发展的主力军,由于他们成长的独特环境,新生代员工受到了社会各界的广泛关注。员工的心理行为会直接影响企业的管理
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处在社会转型的关键时期,80后、90后步入职场并将成为企业发展的主力军,由于他们成长的独特环境,新生代员工受到了社会各界的广泛关注。员工的心理行为会直接影响企业的管理效果,因此,对新生代员工进行针对性的心理研究至关重要,文章在对新生代员工进行心理行为特征的分析的基础上,研究企业相应的可采取的管理机制,有一定的现实意义。
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