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企业的生产模式以及发展思路均会随着时代和社会的变化而逐步的完善和调整,在当今信息时代中,对于企业人力资源管理也出了新的要求,需要通过现代化的工具以及手段更好的为企业提供人力资源的安排和管理,从而提高人才的质量和综合素养,满足企业生产和发展的需要.本文从多个方面讲解人力资源管理信息化的目的和意义,针对具体问题进行了解决,希望为企业人力资源的管理提供新的思路.