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针对跨国公司外派经理的选择问题,给出了一种实用的决策分析方法。首先,借鉴已有的研究成果,建立了一套基于多元智商的外派经理评价指标体系;然后,考虑指标的主观判断因素,引入了模糊数的概念,并基于理想点法给出了一种多指标决策方法;最后,通过一个算例说明了方法的应用。
基于多元智商的外派经理评价指标与选择方法
【摘 要】
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针对跨国公司外派经理的选择问题,给出了一种实用的决策分析方法。首先,借鉴已有的研究成果,建立了一套基于多元智商的外派经理评价指标体系;然后,考虑指标的主观判断因素,引
【机 构】
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暨南大学经济学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2004年06期
【基金项目】
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国家自然科学基金(70371050)
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