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国有企业人才流失是国企改革中出现的严重问题,这一问题能否解决,关系改革的成败,因此,要深入分析了国有企业人才流失的原因,从而提出防止人才流失的对策.
防止国有企业人才流失的对策
【摘 要】
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国有企业人才流失是国企改革中出现的严重问题,这一问题能否解决,关系改革的成败,因此,要深入分析了国有企业人才流失的原因,从而提出防止人才流失的对策.
【机 构】
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银川市自来水总公司
【出 处】
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中共银川市委党校学报
【发表日期】
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2004年3期
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