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近年来,国际劳工权益标准不断完善和推行,已然成为社会各界关注的重点.然而进入2010年以来,深圳富士康密集的“数连跳”事件,将企业与劳工之间的利益矛盾再次激化,如何在二者之间寻找到一个平衡点,成为一个需要继续反思的话题.脱离跳楼热点之后,仍将劳工权益维护意识放在关注点上,仍将劳工权益维护的监督工作做好是重中之重.