行政人员工作状态分析与调适对策

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文章从行政人员的工作状态现状分析入手,指出其工作状态欠佳的原因,并从行政人员自身和行政组织两个角度给出了调适对策,以期为改善这一现状提供思路。 Beginning with the analysis of the status quo of administrative staffs’ working conditions, the article points out the reasons for their poor working conditions, and provides some countermeasures from two angles of administrative staff and administrative organizations in order to provide ideas for improving the status quo.
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