松下用人之道

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在如何培养人才上,松下有自己独到的见解:一、注重人格的培养 名刀是由名匠不断锻炼而成的;同样地,人格培养,也要经过千锤百炼。松下认为,造成社会混乱的原因,可能在于忽略了身为社会人所应有的人格锻炼。缺乏应有的人格锻炼,就会在商业道义上,产生不良的影响。二、注重员工的精神教育和人才培养 Panasonic has his own unique insights on how to cultivate talents: First, pay attention to the cultivation of personality. Famous knives are made by master craftsmen. In the same way, personality training has to be tempered. Panasonic believes that the cause of social chaos may lie in neglecting the personality training that people should have. Lack of proper personality training will have a negative impact on business ethics. Second, pay attention to employees’ spiritual education and personnel training
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