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文章从国有企业人力资源管理现状分析入手,分析了国有企业人力资源管理存在的问题及其深层次原因,在此基础上提出了国有企业人力资源管理系统改造的方法和内容.
浅谈国有企业人力资源管理系统的改造
【摘 要】
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文章从国有企业人力资源管理现状分析入手,分析了国有企业人力资源管理存在的问题及其深层次原因,在此基础上提出了国有企业人力资源管理系统改造的方法和内容.
【机 构】
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东莞市三局实业发展有限公司
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2004年12期
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