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员工培训是现代企业人力资源管理的重要组成部分,培训效果评估是其价值的直接体现,也是其落地执行的重要手段.本文以L医药集团为例,通过对现有培训过程存在的问题进行剖析,提出相应的解决对策.通过科学有效的效果评估指标体系,最终使企业培训落地,真正展现培训的价值.
培训效果评估的指标体系研究r——以L集团为例
【摘 要】
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员工培训是现代企业人力资源管理的重要组成部分,培训效果评估是其价值的直接体现,也是其落地执行的重要手段.本文以L医药集团为例,通过对现有培训过程存在的问题进行剖析,提
【机 构】
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丽珠医药集团股份有限公司
【出 处】
：
中国盐业
【发表日期】
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2020年9期
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