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股票期权制度是以非路径依赖型期权为载体而设计的.在当前我国证券市场不成熟和上市公司内部治理结构不完善 的情况下,这种收益只取决于到期日股票即期市场价格的期权,出现了反向激励问题.本文从创新载体角度出发,采 用适当的路径依赖型期权,并根据其风险收益特性重新进行制度的结构安排和参数设计,从而有效控制反向激励问题,发挥股票期权制度对于公司高层管理人员的长期激励作用.