为吸纳更优质的全市性、示范性社会组织资源，带动佛山市公益组织多元发展，自去年开始，佛山市社会组织孵化培育基地正式启动“公益种子”计划，向全社会公开募集入壳孵化的公益团队。
　　今年的第二届种子计划一共收到8家社会组织申报，其中半数是社工机构，显示出社工行业在佛山的蓬勃发展，同时，佛山也渐渐孕育出支持型NGO，专门为NGO或政府部门提供社会现象调研，企业资源整理，政府资源链接等服务。另外，华师等高校教授还直接发起和成立了一些学术性NGO。
　　种子当中“社工”过半
　　与去年10家公益团体申报相比，今一届的种子虽然仅有8家，但是种子质量相比往届略胜，中心社工师邓敏静浏览其项目申报书，发现总体而言都写得很专业，很实务。包括对机构管理架构的安排，对项目管理的理解，对人员提升的计划性等都显现出专业团队的水平。
　　记者在当中发现，申请入驻者社工机构占据半壁江山，8个中占4个名额，包括清流社工中心、红星社工中心、汇海社工中心，还有从广州新进入佛山公益圈的风向标社工中心。其中清流社工中心、红星社工中心已经在市一级民政部门登记注册，而往届是只批准未登记注册成立的公益团体参加。对此，活动主办方佛山市社会组织培育发展中心负责人表示，基地种子的搜寻计划是逐步推进的，先在未注册组织发掘需要帮扶的对象，譬如去年第一届，便挖掘出诸如爱心手工坊、佛山口述史小组、外来工子女关爱协会等优质草根组织。而到了第二届，就会适度向已登记不满两年的萌芽型社会组织放宽申报条件。再加上近几年都在加大力度发展社工组织，对于这一块也是基地培育重点对象之一。
　　种子当中不乏支持型、学术型“高大上”者
　　除了社工组织，记者还发现一些比较特别的公益团体申报进驻，譬如佛山市协同世纪社会管理创新服务中心，这是一家专注于挖掘和整合社会创新潜力和资源的智库型公益组织。通过设计各类创新项目，催化跨界协同合作，提供社会创新的解决方案，成为一个创新项目孵化和支持的平台以及从创新视角出发的智库。中心团队主要由职业经理人、媒体人、律师等组成，他们倡导和推动社会管理创新，有丰富的项目设计、项目管理经验和跨界整合资源能力。
　　耀人眼球的还有佛山市启明就业服务中心，该组织具有浓郁而厚重的高效学术力量作为支撑，其发起人是华南师范大学计算机与软件学院的教授郑伟平博士，机构成员有较高学历，高校背景强，汇聚心理咨询、人力资源与管理、统计学、计算机软件等高校教职人员，其中心理学和计算机软件为博士，机构现有专职工作人员4人，全为应用心理学本科毕业生，并已建立起完善的机构管理、运营流程和服务监督机制。
　　而机构的服务方向是为残疾人提供职业能力评估、职业生涯规划、就业指导、就业培训和就业跟踪等服务，致力于建立残疾人就业的持续支持系统和服务体系（包括家庭、社区和企业在内的生态链）。可见，佛山市启明就业服务中心作为学术型的助残NGO正是佛山目前所缺。
　　去年的“种子”你们还好吗？
　　去年通过公益种子计划进入孵化基地进行培育的一共有四个公益团体：爱心手工坊、佛山口述史小组、外来工子女关爱协会以及传递爱心点燃希望志愿服务队。
　　“进驻基地之后，除了享受到直观的硬件设施之外，最重要的是得到了其余进驻组织的资源共享，共同开展服务活动，免却了到处找资源的麻烦。”爱心手工坊负责人蔡银月坦言，基地不仅给予很多亟需的能力建设课程，还有法务、财税、融资等常驻服务，更重要的是促进了公益NGO之间的彼此合作共赢，“譬如元宵节前后的‘联合服务日’，基地牵头，联合我们、爱助会、关爱自闭症人士协会一起进行爱心义卖就是一个很好的例子。”
　　“此外，今年基地还不断地增加服务项目，其中还包括一些创投活动、小额资助合作等支持我们开展活动，服务越来越全方位、立体化，对咱们起步能提供及时的帮助”佛山口述史小组负责人姚远坦言。
　　不过，也有中途因为注册问题而无奈退出基地的，譬如传递爱心点燃希望志愿服务队，负责人陈中器已经步入古稀之年，力有不支，而团队里又暂时寻觅不了合适的专职人员，因为无法完成注册，成了第一届种子计划唯一一个遗憾退出的。中心负责人认为，“这实属正常，社会组织成长培育过程中难免有着各种困惑和难题。这也是我们为什么要进行孵化培育的原因。”