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激励在人力资源管理活动中起着十分重要的作用.本文结合高校的实际,提出了目标激励、奖励激励、机会激励、民主管理激励和情感沟通激励等一系列激励方式,期同仁赐教.
高校人力资源管理中的激励问题
【摘 要】
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激励在人力资源管理活动中起着十分重要的作用.本文结合高校的实际,提出了目标激励、奖励激励、机会激励、民主管理激励和情感沟通激励等一系列激励方式,期同仁赐教.
【机 构】
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安徽理工大学
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2005年7期
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