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我国《行政诉讼法》将内部人事行政行为排除于行政诉讼的受案范围，这一禁区的存在使得内部人事行政行为的实施得不到有效的司法监督，进而使公务员的合法权益得不到有效的保障。将内部人事行政行为纳入司法审查，同时就内部人事行政行为纳入司法审查后面临的问题予以必要的探讨和分析，具有现实的意义。
内部人事行政行为可诉性探讨
【摘 要】
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我国《行政诉讼法》将内部人事行政行为排除于行政诉讼的受案范围，这一禁区的存在使得内部人事行政行为的实施得不到有效的司法监督，进而使公务员的合法权益得不到有效的保障。
【机 构】
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辽宁大学
【出 处】
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辽宁省社会主义学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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