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干部人事档案管理是干部人事工作的重要组成部分,主要记录个人德能、勤、绩、廉,证明“三龄两历”的重要依据,是选拔任用干部的重要、关键信息资源.计算机和网络技术的广泛应用,有效促进了干部人事档案信息化管理的进程.本文重点探索铁路局公司制改革后,在干部人事档案信息化管理创新的意义、策略和风险防范.