【摘 要】
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人力资源管理能够有效推动企业健康发展,组织企业所有人员进行培训和配置等管理活动就是人力资源管理。在新的时期的人力资源管理模式,一直处于不明确的状态,所以从不同的视
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人力资源管理能够有效推动企业健康发展,组织企业所有人员进行培训和配置等管理活动就是人力资源管理。在新的时期的人力资源管理模式,一直处于不明确的状态,所以从不同的视角对人力资源管理可以概括为不同的管理模式,并同时根据各行业的特性,其人力资源管理模式也有不同成千上万的方式。长期以来,国内外的专家学者一直对人力资源的管理模式进行不断探究,并尝试总结了一些应用较为广泛的人力资源管理模式。长期以来,国内外专家、学者一直在对人力资源的管理不断探索,并尝试总结了一些人力资源管理的更广泛应用。但是,随着人力资源管理模式时代的发展,也需要不断地变化和发展创新。对此,本文针对当代企业人力资源管理问题与对策展开讨论,分析如何优化当代企业的人力资源管理。
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