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近年来，如何通过科学有效地人力资源管理提高企业凝聚力得到了业内的广泛关注，研究其相关措施方法有着重要意义。本文首先介绍了人力资源管理的重要性，分析了人力资源管理中存在的风险。在探讨完整人力资源管理体系建立的基础上，结合相关实践经验，从制定系统化的人才培养战略等多方面，提出了通过科学有效地人力资源管理提高企业凝聚力的有效措施。