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人力被经济学家和管理学者称之为资源，人才被视为一种重要的国家战略资源。高校既是培养和输送高层次、高水平、高素质人才的基地，又是汇聚和使用人才的场所，是人力资源密集型的社会性知识组织。因此，高校教师的数量、质量和结构不仅直接关系到高校的发展前景，更影响到国民整体素质和国家的综合竞争力。
高校教师人力资源的管理措施
【摘 要】
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人力被经济学家和管理学者称之为资源，人才被视为一种重要的国家战略资源。高校既是培养和输送高层次、高水平、高素质人才的基地，又是汇聚和使用人才的场所，是人力资源密集型的
【机 构】
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中国计量学院人事处
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2007年7期
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