【摘 要】
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近年来随着经济的发展,各行各业对人才的需求标准变得越来越高.尤其是企业的发展,人才要素的影响十分关键,直接约定了企业的发展速度和规模.人力资源是企业负责人力资源管理
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近年来随着经济的发展,各行各业对人才的需求标准变得越来越高.尤其是企业的发展,人才要素的影响十分关键,直接约定了企业的发展速度和规模.人力资源是企业负责人力资源管理的部门,负责企业人员的招聘、培训、任用、劳动关系管理和薪资管理等工作.人力资源培训是企业提升人员素质的重要方式,通过培训让员工掌握某项知识和技能,促进员工发展,让员工更好地投入到工作中,带动企业快速发展.本文就企业人力资源培训与开发的困境及路径展开探讨.
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