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为了提高高校领导干部选人用人的准确性和公信度,本文结合高校的特点、要求及存在的问题,提出完善高校干部选拔任用机制的三项举措,即建立群众广泛参与机制、健全干部考核机制、完善监督保障机制。
关于高校领导干部选拔任用机制的思考
【摘 要】
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为了提高高校领导干部选人用人的准确性和公信度,本文结合高校的特点、要求及存在的问题,提出完善高校干部选拔任用机制的三项举措,即建立群众广泛参与机制、健全干部考核机
【机 构】
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仲恺农业工程学院党委组织部
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2011年4期
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