【摘 要】
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企业政工工作与人力资源管理是企业日常工作的两部分工作,虽然分属两个不同的部门,职责也不相同,但是在实际工作中,两者还有很多密切的联系,因为两个部门工作的主体都是员工,
【机 构】
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中铁十二局集团第二工程有限公司 山西 太原 030032
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企业政工工作与人力资源管理是企业日常工作的两部分工作,虽然分属两个不同的部门,职责也不相同,但是在实际工作中,两者还有很多密切的联系,因为两个部门工作的主体都是员工,都是围绕员工来开展工作,以提高员工素质,充分利用人才优势促进企业发展为目的.所以可以结合两者的优势和不足,将两者融合在一起,形成优势互补,对员工开展专业培训,同时做好员工的思想工作,提高员工专业素质和工作的积极性.本文从分析政工工作与人力资源管理现状入手,提出了两者融合的措施,对两项工作的高效开展有重要意义.
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