近年来，临汾市公安消防支队在各级党委、政府和公安机关的领导下，紧紧围绕增强人民群众满意度和社会稳定的总任务，以提升社会防范和抗御火灾能力为着眼点，以坚决遏制和预防重特大火灾事故为目标，提升火灾防控和灭火应急救援能力，不断提高公共消防安全水平，有效预防火灾和减少火灾危害，全市40年未发生重特大火灾事故。
　　创新引领规范 全面激发队伍发展活力
　　临汾支队始终把班子建设放在突出位置，凝练和总结了“团结、务实、创新、奉献”的临汾消防精神，有效发挥党组织的战斗堡垒作用。今年4月，中国共产党临汾市公安消防支队第一次代表大会选举产生了支队第一届党的委员会和纪律检查委员会，成为临汾消防发展史上又一个重要里程碑。
　　临汾支队在全省率先组织了营连职干部“双考”选拔工作，大大激发了干部队伍的活力，并利用自主研发的《思想政治教育管理系统》，强化对官兵的思想引导和理论武装，并创新打造了“亲情港湾”，构建和谐营房。起到塑造人、激励人、鼓舞人的效果。
　　临汾支队先后被山西省人民政府授予“文明和谐单位”“拥政爱民模范单位”称号，被临汾市劳动竞赛委员会荣记集体一等功一次，被公安部表彰为十八大消防安全保卫先进支队，消防产品监督管理全国先进支队、山西省消防总队全年工作先进支队及全省政风行风评议先进支队。
　　打造消防铁军 全力提升部队攻坚克难能力
　　2012年以来，支队将战训工作纳入部队建设的战略布局，建立健全了“党委主抓，主官带头，部门协作，全员参与”的灭火救援工作领导体系，将打造现代化平阳公安消防铁军和提升部队战斗力置于牵引消防事业发展的突出地位，强化官兵体能、技能、智能“三能合一”和装备“五知一能”训练，在基层一线培养出了一批“攻坚能手”“水源通”和“装备技师”。
　　2012年以来。临汾支队共接警出动773次。出动官兵7870人次、出动车辆1109台次，抢救遇险被困群众455人，疏散被困人员3724人，保护财产价值近3亿元，先后成功处置了73起急难险重任务，得到了驻地党委、政府和人民群众的高度赞誉。
　　凝聚合力 积极推动消防工作社会化进程
　　临汾支队从提升自身素质，深化警务公开，从加强消防监督执法入手，不断提升消防监督执法公共服务水平和执法公信力，推动消防监督执法规范化建设实现新的突破。扎实推进消防安全“防火墙”工程，狠抓“四个能力”建设，着力破解社会消防安全领导难、工作管理难、火患整治难、消防宣传难、火灾扑救难的问题，在进一步筑牢城乡火灾防控根基上取得了明显成效。
　　同时，支队牢固树立“全民消防、生命至上”理念，狠抓社会化消防宣传活动和媒体宣传，全力提升全民消防安全意识和素质，为预防和减少火灾事故、确保火灾形势的持续平稳营造了良好的消防安全环境。
　　全面提升信息化建设水平和服务能力，持续增强后勤综合保障水平
　　自公安部“金盾工程”实施以来，临汾支队把信息化建设作为实施“科技强警”战略的重点工程和圆满完成现代化条件下消防工作任务的基础工程，大力开展了信息化建设与应用，通过加强三项基础建设、破解四大发展难题，健全五项工作机制，基本实现了“指挥控制实时化，通信手段多样化，情报信息多元化，辅助决策科学化，指挥终端智能化，勤务管理可视化，教育培训网络化，办公管理自动化”的工作目标。
　　与此同时，临汾支队利用各种资源，积极争取各级相关部门的支持，临汾市政府每年从市财政划拨1000万元专项经费用于消防车辆、装备建设，为各项业务工作的正常开展提供了更加坚实可靠的保障。
　　2012年以来，临汾市委、市政府先后投入1.077亿元购置了35辆消防车、20辆业务车及特种个人防护装备、抢险救援器材、侦检器材12885件（套）并配发至基层一线，进一步提升了全市装备建设实力水平。
　　转变作风，带好队伍服务全市转型跨越发展
　　今年以来，临汾支队认真贯彻落实中央“八项规定”的有关要求。把作风建设作为推动消防工作和部队建设发展的有力抓手，切实转作风、正警风，有效提升队伍的凝聚力、执行力和战斗力。有效推动了各项工作的落实。
　　为提升服务质量，支队按照“一站式”服务相关要求，及时、全面、准确、主动把消防法律法规和规范性文件、技术标准、办事程序等信息进行公开，最大限度地减少环节，提高效率，方便群众。同时，广泛开展便民利民服务，组织官兵开展走访慰问和志愿服务活动。以实际行动向全社会传递正能量。，同时，支队结合“严纪律、转作风、树形象、保安全”专题教育学习活动，确保制度的执行力，有效促进队伍作风的根本好转。
　　2013年，临汾市消防部队将以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，抢抓机遇，乘势而上，开拓进取，扎实工作，不断开创全市消防工作的新局面，为推进临汾转型跨越发展。做出新的、更大的贡献！