为评选“首席技工”叫好

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人才是企业的根本,而“金蓝领”是生产企业人才架构中的基柱。我了解到一家大型化工企业在技术员工中推行“首席制”,即通过一定的标准,在某些岗位遴选出若干名“首席技工”,给予较高的薪酬待遇。此举不仅提高了“金蓝领”在企业中的认同感和归属感,还在企业形成了人人争先的良好氛围。
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