【摘 要】
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目的 基于DRGs综合评价某三级综合医院各科室2016年绩效情况,为医院管理、专科评价、制定政策提供科学依据.方法 根据2016年各科室总权重、DRGs组数、CMI指数、费用消耗指数
【机 构】
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十堰市太和医院(湖北医药学院附属医院),湖北省,十堰市,442000
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目的 基于DRGs综合评价某三级综合医院各科室2016年绩效情况,为医院管理、专科评价、制定政策提供科学依据.方法 根据2016年各科室总权重、DRGs组数、CMI指数、费用消耗指数、时间消耗指数,联用TOPSIS与RSR方法进行科室绩效综合评价.结果 对医院各科室(病区)的绩效评价结果进行了排序,儿科Ⅰ病区(0.61)、心内科Ⅲ病区(0.52)、心内科Ⅱ病区(0.51)、普外Ⅱ病区(0.51)、急诊ICU (0.51)等科室排名靠前,神经康复Ⅰ病区(0.19)、骨科康复Ⅰ病区(0.19)、骨科康复Ⅱ病区(0.19)、睡眠科(0.19)、PICU(0.16)等科室排名靠后.各科室的绩效表现分为优、良、一般、较差四档,儿科Ⅰ病区等5个科室为优,心内科Ⅰ病区等42个科室为良,骨科V病区等24个科室为一般,神经康复Ⅰ病区等5个科室表现较差.结论 联用TOPSIS与RSR方法综合评价临床科室DRGs指标可对科室绩效情况排序和分档,改善医疗服务质量,优化资源配置,有实际意义.
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