浅谈我国企业人力资源管理中绩效考核若干问题

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新时期下,随着我国社会与经济的蓬勃发展,行业之间的竞争呈现白热化,人力资源管理对企业发展的作用也更加重要,绩效管理作为人力资源管理的核心内容,其不仅可以提高员工的工作能力以及综合素质,同时还可以为企业发展提供助力。本文主要针对我国企业人力资源管理中的绩效考核问题进行分析,并且提出优化对策,希望给予我国企业以参考和借鉴。
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