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龙源是一家追着“风”跑的企业。作为世界领先的风电开发者，一代又一代的龙源人追着风的踪迹跑遍大江南北，不管是雪域高原、戈壁荒滩，还是深山老林、偏远海岛，只要有风，就是龙源的梦想之城。
然而，摊开龙源电力党委的工作地图，似满天星斗般分散的196个党支部，如何统一号令、星聚成火，倒成了管理上的“老大难”问题。
2016年，龙源电力党委适时借道“互联网 ”，探索建立全系统党建信息平台，开发出电脑、手机两种客户端。用鼠标一击或用手指一点，龙源电力全系统党建信息立马在眼前铺展开来。
不是“形式”，是规范
2017年3月10日，惊蛰已过。满洲里还在严冬。收到前方故障消息，今天，龙源蒙东公司高尔真风场的几名党员要去检修20号风机。大雪封路。他们把自己裹得严严实实，背上沉重的检修工具和满壶热水。一个多小时的徒步，厚厚的积雪上留下了一长串深深的脚印。
记者看到这一幕，并非去了一趟满洲里，而是点开了龙源电力党建APP。在这里，公司各基层党组织可随时把党组织开展工作和活动的信息上传。A P P 支持文字、图片、视频、动画等文件和链接的发布，党员们可尽情“晾、晒、秀”。另外，还可进行在线测试、问卷调查、在线投票。
按照系统设定的程序和指南，每一名党员在参加党组织活动时，必须对活动进行拍照并上传至党建信息平台，同时，写下会议摘要或活动总结。信息平台的另一端，公司党委点开APP，哪个党员、哪个党支部没有完成组织的“规定动作”，一目了然。
这一做法，也改变了党支部之间“互不相闻”的状况。公司的196个党支部，2683名党员，分布在全国32个省区市和加拿大、南非等地。现在，只要他们登陆党建信息平台，就能看到彼此在做什么、怎么做。
看似“形式”的要求，带来一些实质的改变。自2016年上线以来，龙源电力党委借此实现了对基层党委、总支、支部工作的指导和督促。基层单位“三会一课”、党员教育、主题实践活动等基础工作明显提速。
从上传至信息平台的内容来看，公司的基层党建工作越來越规范。每个基层党组织、每名党员对自己“应知、应会、应干”的内容都有比较清楚的认知：
2016年12月22日，安徽龙源第四党支部在含山风电场举行换届大会。在大山深处，这支只有七名成员的队伍，在那天要求党员们郑重地穿上西装，不打任何折扣，按组织规定的程序认真完成换届工作。
就在几天前，远在云南的龙源云南公司马塘风电场党支部召开民主生活会。五六人参加的全体会议，主题非常明确：如何将风电场建设得更好，如何发挥党支部先进性，如何发扬党员先锋模范作用。
今年2月底-3月初，各基层党组织已部署好2017年党建及党风廉政建设工作……
不追亮点，查“暗点”
“做一项工作，多数人惯于展现亮点，而龙源筹建党建信息平台的初衷是找到各基层党组织工作中的暗点，如果我们能把所有的暗点点亮，那我们的基础工作就合格了。” 龙源电力集团股份有限公司党委书记黄群说。
被寄予厚望的党建系统涵盖范围很广，有组织架构、用户管理、角色管理、权限管理、日志管理、积分规则等功能，可以实现党组织及行政机构的日常管理。它的作用，从一开始就不停留在普通网站的宣传层面。
最突出的功能是监督。公司党委通过系统，实时检查、指导督促各党组织工作节点和完成质量，对每月中心组学习、“三会一课”等固定工作开通提醒功能，督促各基层党组织按时、按期、规范、高效地完成各项工作。同时，每月统计、分析并发布各单位的登录人数、人次和活动参与情况。可以说，对基层党组织的工作和每个党员参加活动的情况，进行了无缝隙、全覆盖的检查。
检查的结果会及时向各级党组织书记反馈。今年3月，龙源内蒙古公司召开党委扩大会议。党委书记王强通报1-2月龙源电力党建管理系统运行情况，指出公司已处于落后位置，特别是党建信息报送和新闻宣传比较滞后，需要全公司上下高度重视。
身为第一责任人，各级党组织书记还经常收到来自微信、党建APP的信息提醒。提醒他们每个阶段、每个时间节点需要完成的任务。如果没有完成，党组织的名字同样会出现在全公司的通报名单里。为此，保持党建系统常态化运行、强化日常党务管理，成了每一位第一责任人不可怠慢的责任。
龙源蒙东公司是党建系统平台的受益者之一。过去，他们只有5个支部，去年一下子整编为18个支部，多数党支部书记都比较年轻，没有党务工作经验。党委书记陈云晓鼓励年轻人多上党建系统看看，有好的可以借鉴，对比发现不足的，可以改进。先进党支部的做法为他们树立了标杆，他们也学会了把党建融入中心，为企业的生产经营服务。
不作“独秀”，搞融合
作为企业，龙源电力有着优秀的企业文化。它的“家园文化”吸引来自五湖四海的青年人。
党建系统刚上线，公司就开展了“我在一线过春节”活动。各基层单位积极响应，共有33家单位发来877幅现场照片。照片来自祖国东、西、南、北，来自异国他乡的加拿大、南非，他们有的在检修风机、有的紧盯生产监控，有的在弹一首思乡曲，有的在食堂包饺子……在照片旁，他们写下：为了千家欢乐、万家灯火，年轻的我们在坚守，祖国有我！ 国电有我！ 龙源有我！我在一线，请放心！ 几乎每一名职工都点击阅读完整场活动。有职工说，“ 看着这一张张照片，虽然大家从未谋面，但感觉无比亲切。这就是我们平时工作的内容，这就是我们肩上沉甸甸的责任。”
龙源党建系统的影响力已跨出党建领域。公司开展的党的知识在线测试活动，近6000人次参与答题。近期，公司正在开展“志愿者在行动”活动，吸引了不同类型的职工关注党建系统。
在这个平台上，职工喜闻乐见的事越来越多。龙源电力下属中能公司发来“爱护共享单车”、山东公司北海风场分享一场特殊的元宵节猜灯谜活动、云南龙源马塘党支部介绍现实版“员工开心农场” ……
这是一个平台，也是一个舞台！越来越多的职工乐于在此展现自己的风采。他们的认真参与，愈发使龙源电力的党建工作呈现出一种生动活泼、蓬勃发展的局面。
这是一个吸引人、凝聚人的网络信息平台！龙源陕西公司党委书记陈哲说：“运用党建信息平台将分散的党员组织起来，并且使党和群众联系在一起，我们的党会更有活力、更有力量。”
然而，摊开龙源电力党委的工作地图，似满天星斗般分散的196个党支部，如何统一号令、星聚成火，倒成了管理上的“老大难”问题。
2016年，龙源电力党委适时借道“互联网 ”，探索建立全系统党建信息平台，开发出电脑、手机两种客户端。用鼠标一击或用手指一点，龙源电力全系统党建信息立马在眼前铺展开来。
不是“形式”，是规范
2017年3月10日，惊蛰已过。满洲里还在严冬。收到前方故障消息，今天，龙源蒙东公司高尔真风场的几名党员要去检修20号风机。大雪封路。他们把自己裹得严严实实，背上沉重的检修工具和满壶热水。一个多小时的徒步，厚厚的积雪上留下了一长串深深的脚印。
记者看到这一幕，并非去了一趟满洲里，而是点开了龙源电力党建APP。在这里，公司各基层党组织可随时把党组织开展工作和活动的信息上传。A P P 支持文字、图片、视频、动画等文件和链接的发布，党员们可尽情“晾、晒、秀”。另外，还可进行在线测试、问卷调查、在线投票。
按照系统设定的程序和指南，每一名党员在参加党组织活动时，必须对活动进行拍照并上传至党建信息平台，同时，写下会议摘要或活动总结。信息平台的另一端，公司党委点开APP，哪个党员、哪个党支部没有完成组织的“规定动作”，一目了然。
这一做法，也改变了党支部之间“互不相闻”的状况。公司的196个党支部，2683名党员，分布在全国32个省区市和加拿大、南非等地。现在，只要他们登陆党建信息平台，就能看到彼此在做什么、怎么做。
看似“形式”的要求，带来一些实质的改变。自2016年上线以来，龙源电力党委借此实现了对基层党委、总支、支部工作的指导和督促。基层单位“三会一课”、党员教育、主题实践活动等基础工作明显提速。
从上传至信息平台的内容来看，公司的基层党建工作越來越规范。每个基层党组织、每名党员对自己“应知、应会、应干”的内容都有比较清楚的认知：
2016年12月22日，安徽龙源第四党支部在含山风电场举行换届大会。在大山深处，这支只有七名成员的队伍，在那天要求党员们郑重地穿上西装，不打任何折扣，按组织规定的程序认真完成换届工作。
就在几天前，远在云南的龙源云南公司马塘风电场党支部召开民主生活会。五六人参加的全体会议，主题非常明确：如何将风电场建设得更好，如何发挥党支部先进性，如何发扬党员先锋模范作用。
今年2月底-3月初，各基层党组织已部署好2017年党建及党风廉政建设工作……
不追亮点，查“暗点”
“做一项工作，多数人惯于展现亮点，而龙源筹建党建信息平台的初衷是找到各基层党组织工作中的暗点，如果我们能把所有的暗点点亮，那我们的基础工作就合格了。” 龙源电力集团股份有限公司党委书记黄群说。
被寄予厚望的党建系统涵盖范围很广，有组织架构、用户管理、角色管理、权限管理、日志管理、积分规则等功能，可以实现党组织及行政机构的日常管理。它的作用，从一开始就不停留在普通网站的宣传层面。
最突出的功能是监督。公司党委通过系统，实时检查、指导督促各党组织工作节点和完成质量，对每月中心组学习、“三会一课”等固定工作开通提醒功能，督促各基层党组织按时、按期、规范、高效地完成各项工作。同时，每月统计、分析并发布各单位的登录人数、人次和活动参与情况。可以说，对基层党组织的工作和每个党员参加活动的情况，进行了无缝隙、全覆盖的检查。
检查的结果会及时向各级党组织书记反馈。今年3月，龙源内蒙古公司召开党委扩大会议。党委书记王强通报1-2月龙源电力党建管理系统运行情况，指出公司已处于落后位置，特别是党建信息报送和新闻宣传比较滞后，需要全公司上下高度重视。
身为第一责任人，各级党组织书记还经常收到来自微信、党建APP的信息提醒。提醒他们每个阶段、每个时间节点需要完成的任务。如果没有完成，党组织的名字同样会出现在全公司的通报名单里。为此，保持党建系统常态化运行、强化日常党务管理，成了每一位第一责任人不可怠慢的责任。
龙源蒙东公司是党建系统平台的受益者之一。过去，他们只有5个支部，去年一下子整编为18个支部，多数党支部书记都比较年轻，没有党务工作经验。党委书记陈云晓鼓励年轻人多上党建系统看看，有好的可以借鉴，对比发现不足的，可以改进。先进党支部的做法为他们树立了标杆，他们也学会了把党建融入中心，为企业的生产经营服务。
不作“独秀”，搞融合
作为企业，龙源电力有着优秀的企业文化。它的“家园文化”吸引来自五湖四海的青年人。
党建系统刚上线，公司就开展了“我在一线过春节”活动。各基层单位积极响应，共有33家单位发来877幅现场照片。照片来自祖国东、西、南、北，来自异国他乡的加拿大、南非，他们有的在检修风机、有的紧盯生产监控，有的在弹一首思乡曲，有的在食堂包饺子……在照片旁，他们写下：为了千家欢乐、万家灯火，年轻的我们在坚守，祖国有我！ 国电有我！ 龙源有我！我在一线，请放心！ 几乎每一名职工都点击阅读完整场活动。有职工说，“ 看着这一张张照片，虽然大家从未谋面，但感觉无比亲切。这就是我们平时工作的内容，这就是我们肩上沉甸甸的责任。”
龙源党建系统的影响力已跨出党建领域。公司开展的党的知识在线测试活动，近6000人次参与答题。近期，公司正在开展“志愿者在行动”活动，吸引了不同类型的职工关注党建系统。
在这个平台上，职工喜闻乐见的事越来越多。龙源电力下属中能公司发来“爱护共享单车”、山东公司北海风场分享一场特殊的元宵节猜灯谜活动、云南龙源马塘党支部介绍现实版“员工开心农场” ……
这是一个平台，也是一个舞台！越来越多的职工乐于在此展现自己的风采。他们的认真参与，愈发使龙源电力的党建工作呈现出一种生动活泼、蓬勃发展的局面。
这是一个吸引人、凝聚人的网络信息平台！龙源陕西公司党委书记陈哲说：“运用党建信息平台将分散的党员组织起来，并且使党和群众联系在一起，我们的党会更有活力、更有力量。”