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绩效是人们行为的结果和过程,绩效管理是人力资源管理的核心工作。本文将对建立科学的高校后勤绩效管理机制进行探讨。
建立科学的高校后勤绩效管理机制探讨
【摘 要】
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绩效是人们行为的结果和过程,绩效管理是人力资源管理的核心工作。本文将对建立科学的高校后勤绩效管理机制进行探讨。
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2006年S4期
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