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目前我国技术创新的载体大都是高新技术企业，他们已成为经济增长和经济可持续发展的重要支柱。高新企业的发展又与技术型员工在技术创新、推出新产品或服务、获得企业核心竞争力等方面发挥的作用密不可分。然而，目前我国高新技术型员工的“工作-生活状态”并不乐观，需要员工和企业共同努力去改善。因此，帮助高新技术型员工实现“工作-生活平衡”，已成为现代社会激烈竞争和高节奏生活下人力资源管理者的一项首要任务。